Sahte Adresle Okul Kaydı yazımıza çok tepki geldi. Nasıl yani, yazın okul aile birliğine para girişi olacak ve ben kayıt parası aldım diye disiplin cezası alacağım; bu size adaletli geliyor mu?
Vallahi olay bana adaletli gelip gelmemesi değil, ben sadece sizin okumadığınız mevzuatı aktarıyorum. Her konuşmada da milletçe okumayı ne kadar sevmediğimiz ortaya çıkıyor. İki yıl önce Memuriyette Doğru Bilinen Yanlışlar diye bir haberimiz olmuştu, sonunu bunlar yaz yaz bitmez, devamı gelir demiştik. Buyrun biz de tekrar hatırlatalım;
Yanlış: İl içinde yer değişikliği yapan aynı gün yeni görev yerine başlamak zorundadır.
Doğrusu: İl içinde görev değişikliği yapacak memur yeni görev yerine ertesi iş günü başlar.
Yanlışın Sebebi: DMK m. 62’nin eksik okunması. Kanun koyucu aynı ilde ve farklı ilde yeni görev yerine başlama sürelerini ikiye ayırmış, cümleden tasarruf etmek için de tek tanımla “…izleyen iş günü içerisinde…” demiş. Zaten mantıklı düşünürsek, İstanbul dediğin Çatalca’dan Şile’ye; nasıl aynı gün içerisinde sen memuriyet bölgenden kaymakamlığa gideceksin, oradan mal müdürlüğüne gidip tekrardan memuriyet bölgene döneceksin de oradan da yeni görev yerine gideceksin? Kanun koyucu böyle abesle uğraşır mı? Yeni müdürünüz dün gelmen gerekirdi deyip de fırça atmaya kalkarsa ezdirmeyin kendinizi de, bizde uygulama böyle, dün başlatmış gibi gösteriyoruz derse de çok da uzatmayın; hatırlayın Vekil Duruşmadan Atılabilir mi yazımızı. Siz değilsiniz üstlerinizin mevzuat bilgisini geliştirecek olan.
Yanlış: Memurun grev hakkı yoktur.
Doğrusu: Danıştay 12. Daire 2016/5844 K, AYM Ertan Rüstem, AİHM Karaçay-Türkiye ve ILO 151 m.9 gereği memur özlük hakları için birkaç günlük iş bırakma eylemi yapabilir.
Yanlışın Sebebi: Grevi açıkça yasaklayan DMK 26,27 ve 125 maddeleri ile hapis cezası veren TCK m. 260. Detaylar için Memurun Grev Hakkı yazımıza bakabilirsiniz.
Yanlış: Öğretmenin dersine izin almadan okul müdürü bile giremez, ancak müfettiş girebilir.
Doğrusu: Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği m. 78 gereği okul müdürünün öğretmenin dersine girmesi hem hakkı hem de ödevidir.
Yanlışın Sebebi: 18812 Sayılı Yönetmelik’in eski halinde kalınması.
Yanlış: Sendika kararım varsa serbest kıyafet giyebilirim.
Doğrusu: Sendika, özlük haklarının mücadelesi için anayasadan ve uluslararası sözleşmelerden kaynaklanan örgütlenme hakkının kullanılması için vardır; memurun onur ve vakarına aykırı kıyafet giyebilmesinin sebebi olamaz.
Yanlışın Sebebi: Müfettişlerin bunu önemsememesi. Evet, ortada alınmış o kadar çok hak var ki, idare bırak mutlu olsunlar diye zımni olarak göz yumuyor. Yoksa bir didişme esnasında çok rahat ceza verilir kılık kıyafet yönetmeliğine aykırılıktan. Belki haklı beklentiden dolayı, bu kadar zamandır hep göz yumulmasından dolayı, hiçbir uyarıda bulunmadan ceza vermek dürüstlük kuralına aykırı olabilir. Kişiye garip geliyor, grev hakkımız var ama serbest kıyafet giyemiyoruz; özlük hakları için mücadele ayrı, ciddiye aykırılık ayrı olgu. Mesleki ve ekonomik anlamda bir mücadele yoksa AYM Mehmet Emin Teyfur ve Diğerleri Kararı veriyor.
Yanlış: Sendika kararım varsa çift nöbet tutmam
Doğrusu: AYM Osman Bayat ve Diğerleri Kararı ile sendika kararıyla parasını almadığı nöbeti tutmayanın aldığı uyarı cezasında ihlal vermedi
Yanlışın Sebebi: Mesleki ve ekonomik amaçlar için birkaç günlük göreve gitmeme kararıyla sürekli olarak bir görevi yapmamak arasındaki fark.
Yanlış: Adımı ve soyadımı yazarak imzaladığım dilekçemin 15 gün içerisinde cevaplanması lazım.
Doğrusu: Ad, soyad ve imza dışında iş ya da ev adresinin de yazılması gerekir dilekçeye bağlı bulunulan kuruma verilse dahi.
Yanlışın Sebebi: Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun m. 4. Evet, tamamiyle haklı olduğunuz bir konu sırf bu sebepten ötürü dilekçenize cevap verilmemesine sebep olabileceği gibi disiplin cezası da alabilirsiniz usulsüz dilekçe vermekten. Detaylar için Ücretli Öğretmene Ders Hazırlık Ödenir mi yazımıza bakabilirsiniz.
Yanlış: Verilen dilekçe kurumumu ilgilendirmiyorsa dilekçe sahibine iade edebilirim.
Doğrusu: Verilen dilekçe kurumu ilgilendirmiyorsa ve dilekçe de gerekli şekil şartlarına sahipse, ilgili kuruma yönlendirilmek zorunluluğu vardır.
Yanlışın Sebebi: Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair Kanun’un 5. Maddesinin okunmaması. Bu o kadar ciddidir ki, TCK m. 113 kapsamında 5 yıla kadar hapsi bile olabilir.
Yanlış: 15 gün içerisinde devraldığın görevle ilgili eksiklikleri yazmazsan zımnen kabul etmiş olursun tüm içeriği
Doğrusu: Size tebliğ tebellüğ tutanağı ile kalem olarak yazılmamış hiçbir parçadan sorumlu değilsiniz.
Yanlışın Sebebi: İlga edilmiş mevzuat.
Yanlış: Memur gelir getirici başka bir işte çalışamaz.
Doğrusu: Kendi mesaisini ihmal etmediği, kamu gücünü kullanarak menfaat sağlamadığı ve tüm mal varlığıyla sorumlu olacağı bir pozisyonda olmadığı sürece uzmanlık ve yetenek gerektiren meşru bir işte çalışabilir.
Yanlışın Sebebi: Memurun Ticaret Hakkı yazımıza bakabilirsiniz.
Yanlış: İçeriği suç teşkil eden paylaşımları beğenmek disiplin suçudur.
Doğrusu: Suçun yayılmasına vesait olunmadığı ve memurun sadakat ile tarafsızlık yükümlülüğünü ihlal etmediği müddetçe disiplin cezasına konu olamaz.
Yanlışın Sebebi: Memurun Beğeni Suçu yazımıza bakabilirsiniz detaylar için.
Yanlış: Memur basına demeç veremez.
Doğrusu: Memur göreviyle ilgili konuda basına demeç veremez.
Yanlışın Sebebi: Memur olmak tarafsızlık ve sadakat yükümlülüğünü de beraberinde getirir ancak bu düşünce özgürlüğünün basın yoluyla kullanılmasının engelleneceği anlamına gelmez. Bir memur da bir televizyona çıkıp ya da sokak röportajında hükümetin enflasyon politikalarını eleştirebilir. Bu sizi belki CMK m. 100 anlamında tutuklanmaktan ya da TCK m. 299 babında 4 yıl 8 ay hapisten kurtarmayabilir ama DMK m. 125 anlamında disiplin cezası almaktan korur. Yeter ki, mesela çevre ve şehircilik bakanlığında çalışan bir memur görevi sebebiyle bildiği bir kamulaştırma davasıyla ilgili demeç vermiş olmasın.
