Merhabalar bu videomuz da işçinin bir diğer alacak kalemi olan ihbar tazminatını açıklamaya çalıştık. İhbar tazminatı nedir hangi şartlar altında hak kazanılır. İhbar süreleri neye göre belirlenmektedir. Öte yandan işçi ve işveren hangi durumlarda ihbar tazminatı ödemeye mecbur olur. Bu sorulara cevap vermeye çalıştık iyi seyirler.
İHBAR TAZMİNATI NEDİR, HANGİ KOŞULLARDA TALEP EDİLEBİLİR?
Av. Kadir LALE
Yorumlar
Trend Haberler
KENTSEL DÖNÜŞÜMDE RİSKLİ YAPI TESPİTİ SONRASI İZLENECEK YASAL PROSEDÜRLER VE UYGULAMA ESASLARI
BİLİRKİŞİ, HÂKİMİN YETKİSİNDE OLAN KUSURLULUK ORANINI BELİRLEYEMEZ
GEREKÇELİ KARARDA SEHVEN İSTİNAF KANUN YOLUNUN AÇIK OLDUĞUNUN GÖSTERİLMESİ, KESİN OLAN KARAR HAKKINDA TARAFLARA İSTİNAF YOLUNA BAŞVURMA HAKKI SAĞLAMAZ
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2025/3431 E., 2025/5386 K. sayılı kararı
HSK İdari Yargı Başmüfettişi Zafer Bilgi hayatını kaybetti
SİGORTALININ HAKLARINI KISITLAYAN POLİÇE HÜKÜMLERİNİN GEÇERLİ OLMASI İÇİN SİGORTALININ ISLAK İMZASI VEYA AÇIK ONAYI GEREKİR
Yargıda Madalyonun İki Yüzü: Af Demeden Affetmek ve Yargısız İnfaz
Eskişehir Büyükşehir Belediyesi İmar Yönetmeliği
Ceza Yargılamasında Usul Güvenceleri - İyi Uygulamalar(!)
7574 SAYILI KANUN İLE 2918 SAYILI KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER