Merhabalar bu videomuz da işçinin bir diğer alacak kalemi olan ihbar tazminatını açıklamaya çalıştık. İhbar tazminatı nedir hangi şartlar altında hak kazanılır. İhbar süreleri neye göre belirlenmektedir. Öte yandan işçi ve işveren hangi durumlarda ihbar tazminatı ödemeye mecbur olur. Bu sorulara cevap vermeye çalıştık iyi seyirler.
İHBAR TAZMİNATI NEDİR, HANGİ KOŞULLARDA TALEP EDİLEBİLİR?
Av. Kadir LALE
Yorumlar
Trend Haberler
Yargıtay’ın 3 Gün Kuralı
AVUKATIN TARAF OLDUĞU (MESLEKTEN KAYNAKLI OLMAYAN) DOSYALARINDA E-TEBLİGAT ZORUNLULUĞU VAR MIDIR?
KARŞI DAVA AÇMA SÜRESİ (HMK m. 133)
'ARABULUCULUK KÖTÜYE VE AMACI DIŞINDA KULLANILARAK İŞÇİNİN HAKLARI ÇİĞNENEMEZ'
SORUŞTURMAYA YER OLMADIĞI KARARI (SYOK) ÜZERİNE DEĞERLENDİRMELER: KABAHATLER KANUNU (MADDE 23) AÇISINDAN SYOK’UN DURUMU
HUKUKİ ALACAĞIN TAHSİLİ AMACI İLE TEHDİT SUÇU - SİLAHLA TEHDİT - DAHA AZ CEZAYI GEREKTİREN HAL