Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesinden:

KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez (KSBÜKAM): Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1) Merkezin amacı; kadının, her türlü şiddet ve ayrımcılıktan uzak şekilde, eşit fırsat ve imkanlardan yararlanması, hayatın her alanında temsil ve katılımının artırılması hususlarını sağlamanın yanı sıra aile kurumunu güçlendirerek her türlü zararlı eğilimlerden korumak ve bu hususlar hakkında araştırma, inceleme, proje ve etkinlik başta olmak üzere gerekli çalışmaları yapmaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, kadın ve aile ile ilgili eğitim ve danışmanlık hizmeti vermenin yanı sıra bu hizmetlerin içeriğini zenginleştirmek.

b) Kötü alışkanlık ve bağımlılıkların aile üzerindeki etkisinin azaltılması için çalışmalar yapmak.

c) Kadın ve ailelere bilinçli medya kullanımı konusunda eğitimler vermek.

ç) Üniversite bünyesinde yürütülecek olan kadın ve aile çalışmalarını bir çatı altında toplamak, yürütmek veya yürütülmesine katkıda bulunmak.

d) Kadın istihdamı, çalışma şartları ve dinamik nüfus konularında strateji ve politikalar geliştirmek.

e) Çocuk, yaşlı ve engelli bakım hizmetlerinin nitelikli olacak şekilde yaygınlaşması noktasında iş birlikleri yapmak.

f) Aile içi ilişkileri etkileyen faktörleri belirleyip aile içi ilişkilerin güçlendirilmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.

g) Aile içi şiddet ve kadına şiddet kavramlarının kapsamını genişleterek şiddet türleri ve şekilleri konusunda çalışmalar yapmanın yanı sıra şiddete karşı mücadele politikalarının geliştirilmesine katkı sağlamak.

ğ) Merkezin faaliyet alanlarının afet hallerinde nasıl uygulanabileceği noktasında planlama yapmak.

h) Medyadaki kadın ve aile profilini gözlemlemek, olumlu tutum ve davranışları desteklemenin yanı sıra olumsuz içeriklere karşı mücadele yolları belirleyerek uygulamak.

ı) Aile ve kadın konularında demografi, sosyokültürel, yaş, göçmen ve engellilik gibi konularda nicel/nitel verilendirme çalışmaları yapmak ve bu çalışmaları teşvik etmek.

i) Ulusal ve uluslararası alanda, kadın ve aile ile ilgili konularda bilimsel araştırma, kurumsal iş birliği ve danışmanlık faaliyeti yapmak.

j) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve kuruluşlarla ve kişilerden gelecek talepler doğrultusunda inceleme, araştırma yapmak, etkinlik düzenlemek, yayınlar hazırlamak ve bu konularda kitaplık veya arşiv oluşturmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle kesintisiz olarak altı aydan daha fazla süre ile görevi başında bulunamayan Müdürün görevi sona erer. Süresi dolmadan ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle görevlendirme yapılır.

(2) Müdür, Merkezin faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(3) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcısının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.

(4) Müdür, görevinin başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birisi kendisine vekâlet eder. Müdür yardımcıları yoksa ya da mazeretli ise Yönetim Kurulu üyelerinden birine de vekalet verilebilir.

Müdürün görevleri

MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezin idari işlerini yürütmek ve Merkezi temsil etmek.

b) Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulu üyelerini seçmek ve Rektörün onayına sunmak.

c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini hazırlamak, toplantılara başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.

ç) Müdür yardımcıları arasında görev paylaşımı yapmak ve yapılan işleri denetlemek.

d) Merkezin çalışmalarını amacına uygun olarak yürütmek.

e) Araştırma ve proje çalışma ekipleri kurmak.

f) Yurt içi ve yurt dışı araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak ve Merkezin amaçlarına uygun projeler üretmek.

g) Her faaliyet dönemi sonunda, o yıl içerisinde tamamlanan faaliyetlerle ilgili rapor düzenlemek ve düzenlenen raporu, Rektöre sunmak.

ğ) Merkezin bütçe teklifini hazırlayıp Rektöre sunmak.

h) Merkezin çalışmalarını düzenlemek ve Merkezin gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak.

ı) Merkezin personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı üye dahil toplam en fazla dokuz üyeden oluşur. Görev süresi biten üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan ya da altı aydan fazla süreli Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir defa salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.

b) Alınacak kararların yürütülmesinde Müdüre yardımcı olmak.

c) Merkezin yıllık faaliyet programını ve raporunu hazırlamak.

ç) Merkezin amacı doğrultusunda gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.

d) Merkeze önerilen araştırma projelerini değerlendirmek.

e) Merkezin bütçe teklifini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayını takiben Rektörün onayına sunmak.

f) Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak ve bunların faaliyetlerini belirlemek.

g) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Danışma Kurulu ve görevi

MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde Üniversite dışından faaliyet alanlarına ilişkin çalışmaları bulunan ve deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Bunun dışında gerekli görüldüğünde Danışma Kurulu Müdürün daveti üzerine toplanabilir. Toplantılar, davete icabet eden üyelerle yapılır; toplantı ve karar nisabı aranmaz.

(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışma programını, faaliyet raporunu değerlendirmek, eğitim ve araştırma faaliyetleri ile ilgili önerilerde ve görüşlerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Çalışma grupları ve görevleri

MADDE 13- (1) Merkezin amacı doğrultusunda, Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayı ile kurulur. Çalışma grubunun yönetici ve üyeleri ile görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir ve üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.

(2) Çalışma grupları, yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim elemanlarından veya ilgili çalışma alanında deneyim sahibi kişilerden oluşturulur.

(3) Çalışma grubu başkanı Yönetim Kurulu tarafından belirlenen aralıklarda Müdüre yapılan çalışmalarla ilgili rapor sunar.

Personel ihtiyacı

MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.

Ekipman ve demirbaşlar

MADDE 15- (1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.

Harcama yetkilisi

MADDE 16- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 17- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelik

MADDE 18- (1) 23/11/2020 tarihli ve 31313 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kütahya Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.