Hacer BOYACIOĞLU
Emeklilikte yaşı doldurup prim gün sayısına takılanlara ikinci bir şans için son viraja girildi. Belli bir yaşın üstündekiler için verilmesi öngörülen fırsatla, eksik prim gün sayıları için borçlanma imkanı gelecek. Bu yolla söz konusu kişiler emekli olabilecek. Emekli olma fırsatı için yaş şartının kadınlarda 63 veya 65, erkeklerde 65 olması öngörülüyor. Ancak Maliye’nin gelecek mali yük nedeniyle çekinceleri olduğu ifade ediliyor.
100 BİNDEN FAZLA İNSANI İLGİLENDİRİYOR
Önceki gece geç saatlere kadar süren görüşmelerde, konuyla ilgili bir önerge verilip verilmemesi tartışıldı. İtirazların aşılması halinde verilecek önerge ile yaş şartını doldurmuş ancak prim günü eksik kalanlar için borçlanma imkanı getirilecek. Borçlanmayla eksik günler tamamlandıktan sonra da emekli olma imkanı temin edilecek. 100 binden fazla kişiyi yakından ilgilendiren düzenleme için iki alternatif üzerinde duruluyor.
Bunlardan ilkinde kadınlar için yaş sınırının 63 olması öngörülürken, bir diğer önerge çalışmasında ise yaş şartı 65 olarak planlanıyor. Erkeklerde ise 65 yaş şartı alternatifsiz olarak çalışılmış durumda.
YAŞA TAKILANLAR İÇİNSE UMUT YOK
Daha önce, sosyal güvenlik reformu nedeniyle prim gün sayısını doldurmuş ancak yaş şartını yerine getirememiş olanlar için de bir düzenleme yapılması tartışılmıştı. Ancak 412 bin kişi olduğu belirtilen yaşa takılan emeklilik mağdurları için, şu anda bir yasal değişiklik öngörülmüyor. Bunun nedeni olarak da, gelecek mali yükün sistemi zorlama potansiyeli gösteriliyor.
Emeklilikte yaşa takılana değil prime takılana ikinci şans
EMEKLİLİKTE yaşı doldurup prim gün sayısına takılanlara ikinci bir şans için son viraja girildi. Ancak 412 bin kişi olduğu belirtilen yaşa takılan emeklilik mağdurları için, şu anda bir yasal değişiklik öngörülmüyor.
Trend Haberler

Avukatlardan Danıştay'a 'X-Ray kontrolü' başvurusu: 'AVUKATLARIN SAVUNMA HAKKI GASP EDİLDİ!'

DOLANDIRICILIK SUÇU - TARAFLAR ARASINDA TİCARİ İLİŞKİ OLUP OLMADIĞININ ARAŞTIRILMASI - BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ

Hakim ve savcı yardımcılığı mülakat sonuçları açıklandı

YABANCI PLAKALI ARACIN KARIŞTIĞI MADDİ HASARLI TRAFİK KAZASI NEDENİYLE TAZMİNAT - ZORUNLU MALİ SORUMLULUK SİGORTASI KAPSAMINDA TAZMİNAT VE POLİÇE LİMİTİ

YÜKSEK MAHKEME KARARLARI IŞIĞINDA 5271 SAYILI CEZA MUHAKEMESİ KANUNUNDA DÜZENLENEN TUTUKLAMA TEDBİRİNE GENEL BİR BAKIŞ

YARGITAY CGK KARARLARI IŞIĞINDA, (TCK M.157-158) DOLANDIRICILIK SUÇU İLE GÜVENİ KÖTÜYE KULLANMA (TCK.155) ARASINDAKİ ÖNEMLİ KISTASLAR

2011/2 Sayılı Genelge ile 2025/3 Sayılı Genelge Arasındaki Farklar ve 2025/3 Sayılı Genelge ile Getirilen Yenilikler Üzerine Kısa Bir İnceleme ve Değerlendirme

Reklam Kıskacında İfade Özgürlüğü, Vedat Milor ve Kent Lokantaları

Bilgi Sistemleri Yönetimine İlişkin Usul ve Esaslar Tebliği (VII-128.10)

İşyerinde Mobbingi Önleme Tedbirleri ve İşçi ve İşveren Açısından Haklar ve Sorumluluklar