Bağlı Çalışan Avukatlar grubu bir araya gelerek karşılaştıkları sorunları tartışmışlar. Neredeyse tamamına itirazsız katıldığım aşağıdaki şikayetleri dillendirmişler:
• Fazla mesailerle çalıştırıldıklarını fakat fazla mesai ücreti ödenmediği,
• Bağlı avukatların çoğu zaman bir sözleşme akdedilmeksizin çalıştırıldığı; maaşlarının elden verildiği, ya da düşük gösterildiği ve SGK primlerinin düşük yatırıldığı ve hatta hiç yatırılmadığı,
• Çalışma tarzının kırıcı, yıpratıcı ve çalışma arkadaşlarının birbirini rakip görerek üzerine basmaya çalıştığı,
• "İŞÇİ AVUKAT" tabirinin fikirsel olarak da benimsenmesi gerektiği, bağlı çalışan avukatların işçi sınıfında olduğunun bilincine sahip olarak haklarını araması gerektiği,
• Plazalarda havalandırma sistemlerinin kötü olduğu ve insanların nefes almakta bile zorlandığı,
• İş yerlerinde sıkça mobinge maruz kaldıkları,
• Birbirine çok uzak olmalarına rağmen bir avukatın aynı gün içinde Çağlayan’dan Anadolu Adliyesi’ne birkaç defa gitmesini gerektirecek şekilde görev verildiği,
• Bu koşulların avukatı yalnız, mutsuz ve kendine yabancılaşmış hissettirdiği; nihayetinde depresifleştirdiği ve verimsizleştirdiği,
• Bağlı avukatın problemini işveren ile yüz yüze konuşarak çözüm arayabileceği bir ortamın mevcut olmadığı,
• İşveren avukatın bağlı avukata kiraladığı bir makineymiş gibi davrandığı ve işgören avukatla arasında bir sözleşme bulunsa bile iş tanımının sınırlarını çizmekten geri durduğu böylece mümkün oldukça her işi avukata yaptırmaya çalıştığı,
• Stajyerlere bir meslektaş gibi davranılmadığı, "sayın meslektaşım" ibaresinin stajyer avukatlara layık görülmediği, bu tavrın mesleğe yeni giren avukatları olumsuz etkilediği...
Bu sorunların çözümü kolay, fakat, çözüm sadece avukatlık bürolarının kurumlaşması ile mümkün. Kurumlaşmaya kadar ise görev işveren avukat arkadaşlarımıza düşüyor. Kendilerini bu sorunların farkında olmaya, bunlara neden olmamaya ve karşılaştıkları sorunları çözmeye davet ediyorum.
Genç çalışan avukat meslektaşlarıma sabır ve başarılar diliyorum.
.
"Yazarın özel izni ile Facebook/Mehmet Gün sayfasından aynen alınmıştır."