İlgili duyuru şöyle;

Taşra Teşkilatında Görev Yapan Personelin Merkez Teşkilatında Görevlendirilmesine İlişkin Duyuru

Bakanlığımız merkez teşkilatında yürütülen hizmetlerin etkinliğinin artırılması, kurumsal bilgi ve tecrübenin değerlendirilmesi ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesi amacıyla taşra teşkilatında görev yapan personel arasından Bakanlık merkez teşkilatı birimlerine görevlendirme yapılacaktır.
Başvuru yapacak personelin aşağıda belirtilen alanlardaki yetkinlikleri öncelikli olarak değerlendirilecektir.

• İşe alım süreçlerinde (ilan hazırlama, aday tarama ve değerlendirme organizasyonu) deneyim sahibi olmak,
• İntibak, hizmet birleştirme, kazanılmış hak aylığı ve emeklilik hizmet süresi hesaplama, terfi gibi özlük işlemleri hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
• İhale, bütçe, maaş gibi mutemetlik işlemlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
• Elektronik belge yönetimi süreçlerine hâkim olmak,
• MS Office programlarını etkin düzeyde kullanabilmek,
• Yazılım geliştirme, veri tabanı yönetimi veya web tasarım alanlarında yetkinlik sahibi olmak,
• Yapay zeka araçlarını kullanma konusunda deneyim sahibi olmak,
• İstatistik, veri analizi ve raporlama konularında bilgi sahibi olmak,
• Basın, iletişim ve metin yazarlığı alanlarında yetkinliği bulunmak,
• Grafik tasarım, video prodüksiyon, fotoğraf veya kamera alanlarında yetkinlik sahibi olmak,
• Mimari ve teknik çizim alanlarında deneyim sahibi olmak,
• Proje yazımı ve yönetimi hakkında bilgi sahibi olmak,
• Kriz ve afet yönetimi hakkında deneyim sahibi olmak.

BAŞVURU ŞARTLARI

• Kadrolu memur statüsünde görev yapıyor olmak,
• İcra, ceza infaz kurumları ve denetimli serbestlik müdürlükleri personeli olmamak.

BAŞVURU ŞEKLİ VE SÜRESİ
Başvurular, 28.04.2026 tarihinden itibaren personel.adalet.gov.tr adresinde yer alan Personel Yetkinlik Formunu doldurmak suretiyle elektronik ortamda yapılacaktır.

DEĞERLENDİRME ve GÖREVLENDİRME
• Ön Değerlendirme: Eğitim durumu, mesleki deneyim, sertifikalar ve başvuruda belirtilen yetkinlikler çerçevesinde ön değerlendirme yapılacaktır.
• Uygulamalı Değerlendirme: Ön değerlendirme neticesinde başvurusu uygun görülen personelin beyan ettikleri yetkinlikler uygulamalı olarak değerlendirilecektir.
• Görevlendirme: Süreci başarıyla tamamlayan personel, hizmet gerekleri ve idari ihtiyaçlar doğrultusunda Bakanlık merkez birimlerine görevlendirilecektir.
Duyurulur.

Seçim sonuçlarına göre Ayhan Tuncal, toplam 168 oy alarak 12. Hukuk Dairesi Başkanlığı görevine seçildi.

AYHAN TUNCAL KİMDİR?

1 Kasım 1966 tarihinde Bağyaka'da doğan Tuncal, Aydın İmam Hatip Lisesini bitirerek, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden 1990 yılında mezun olduktan sonra, askerliğini İzmir'de kısa dönem olarak yaptı. Aydın ve Muğla hakim adayı olarak mesleğe başlayan Tuncal; sırasıyla Koçarlı, Çaykara, Kurtalan, Nazilli ve Antalya Hakimliği görevlerinde bulundu.

Evli ve üç çocuk babası olan Tuncay, 22 Aralık 2011 tarihinde Yargıtay Üyeliğine seçilen Ayhan Tuncal, Yargıtay Büyük Genel Kurulunca 10 Nisan 2018 tarihinde ilk kez, 13 Nisan 2022 tarihinde ikinci kez Yargıtay On İkinci Hukuk Dairesi Başkanlığına seçildi.

Yargıtay'a Yeni Atamalar

Kararname ile birçok isim Yargıtay Cumhuriyet Savcılığı'na atandı. Adalet Bakanlığı'nda görev yapan tetkik hakimleri ve bölge adliye mahkemesi üyeleri arasından seçilen isimler arasında Seyit Ahmet Alperen, Fettah Çavuş, Tahsin Mutlu, Kenan Uzun, Yurdagül Keskin, Hakan Yelek ve Yasin Yıldırım yer aldı. Hanak Cumhuriyet Savcısı Rezzan Yıldız ise Yargıtay Tetkik Hakimliği'ne getirildi.

Bölge Adliye Mahkemelerine Atamalar

Ankara, İstanbul, İzmir ve Antalya Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Savcılıklarına da yeni isimler atandı. Yargıtay Tetkik Hakimi Merve Özcan, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği'ne yükseltildi. Bakırköy Hakimi Özgür Kuzulu İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi'ne, İzmir Cumhuriyet Savcısı Beyhan Karakaşlı ise İzmir Bölge Adliye Mahkemesi'ne atandı.

Antalya'da Yoğun Hareketlilik

Kararname kapsamında en fazla atama Antalya yargı çevresinde yaşandı. Antalya Cumhuriyet Başsavcı Vekilliği'ne Behçet Tufan Turan, Mehdi Özçoban, Gamze Amalı ve Ahmet Kuşak atanırken; Antalya Cumhuriyet Savcılığı'na Zübeyde Dalgülge Şengül, Doğancan İnce, Yasir Aksoy, Yunus Emre Özdemir ve Alperen Kizizoğlu görevlendirildi. Gürkan Kütük ve Fatih Arıcıgil ise Antalya Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Savcılığı'na getirildi.

Diğer Önemli Atamalar

Bakırköy Hakimi Pınar Şafak, Bakırköy Ticaret Mahkemesi Başkanlığı'na atanırken Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Özlem Parlar Ankara Cumhuriyet Savcılığı'na, Nevşehir Cumhuriyet Savcısı Hilmi Kahveci ise Karacabey Cumhuriyet Başsavcılığı'na getirildi.

İşte görev yeri değişen 34 hakim ve savcının listesi

2026-HMGS/1: Temel Soru Kitapçığı ve Cevap Anahtarı Yayımlandı

26 Nisan 2026 tarihinde uygulanan 2026 Hukuk Mesleklerine Giriş Sınavı’nın (2026-HMGS/1) Temel Soru Kitapçığı ile Cevap Anahtarı’nın %10’u aşağıdaki bağlantıda erişime açılmıştır.

Sınava başvuran adaylar, 26 Nisan 2026 tarihinde saat 14.00'ten itibaren Temel Soru Kitapçığı diziliminde verilen sınav sorularının tamamına, ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresiyle 10 gün süreyle erişebilecektir. Temel Soru Kitapçığı’nın görüntüleme süreci 6 Mayıs 2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir.

Sorular, Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu kapsamında eser niteliğinde olup telif hakları ÖSYM'ye aittir. ÖSYM'nin yazılı izni olmadan hiçbir şekilde çoğaltılamaz, dağıtılamaz ve yayımlanamaz.

Adaylara ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

2026-HMGS/1 Temel Soru Kitapçığı ve Cevap Anahtarı (% 10)

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin,

3194 sayılı İmar Kanunundan kaynaklanan iş ve işlemler ile taşınmaz mallara ilişkin işlemler nedeniyle açılacak davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesine ilişkin 20.04.2026 tarihli ve 888 sayılı,

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler” başlıklı 20/C maddesi kapsamındaki iş ve işlemler nedeniyle açılacak davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesine ilişkin 20.04.2026 tarihli ve 889 sayılı,

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun (III) Sayılı Cetvelinde sayılan bazı düzenleyici ve denetleyici kurumların regülasyon ve denetim yetkilerinden kaynaklanan kurul kararı şeklindeki iş ve işlemlerinden doğan davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesine ilişkin 20.04.2026 tarihli ve 890 sayılı kararları ekte ilan edilmiş olup, mezkûr kararlar 22.04.2026 tarihli ve 33232 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Saygıyla duyurulur.

Ekler :

20.04.2026 Tarihli ve 888 Sayılı Karar

20.04.2026 Tarihli ve 889 Sayılı Karar

20.04.2026 Tarihli ve 890 Sayılı Karar

---

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı

Karar Tarihi : 20.04.2026

Karar No : 888

3194 sayılı İmar Kanunundan kaynaklanan iş ve işlemler ile taşınmaz mallara ilişkin işlemler nedeniyle açılacak davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi hususu Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince görüşülerek;

2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun’un 2’nci maddesinin dördüncü fıkrasında; özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak mahkemeler arasındaki iş bölümünün Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile yargı hizmetlerinin daha etkin, verimli ve uzmanlaşmış bir yapı içerisinde yürütülmesi hedeflenmiştir.

İmar hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıklar, doğası gereği taşınmaz hukukuna ilişkin teknik bilgi ve uzmanlık gerektiren, planlama, parselasyon, ruhsatlandırma ve uygulama işlemleri gibi çok boyutlu değerlendirmeleri içeren karmaşık nitelikteki ihtilaflardır. Bu tür davalarda hem teknik inceleme hem de hukuki değerlendirme süreçlerinin iç içe geçmesi, yargılamanın dikkatli ve uzmanlaşmış bir bakış açısıyla yürütülmesini zorunlu kılmaktadır.

Özellikle ülkemizde hızlı kentleşme olgusunun artması ve buna paralel olarak kentsel dönüşüm süreçlerinin yoğunlaşması, imar hukukundan kaynaklanan uyuşmazlıkların sayısında ve niteliğinde belirgin bir artışa yol açmakta; bu durum söz konusu alanda uzmanlaşmış yargısal yapılara duyulan ihtiyacı daha da artırmaktadır.

Bu nedenle, imar işlemlerine ilişkin davaların ihtisaslaşmış mahkemelerde görülmesi; yargılamaların daha hızlı, isabetli ve etkin bir şekilde sonuçlandırılmasına önemli katkı sağlayacaktır. İhtisaslaşma, yalnızca teknik bilgi birikiminin artmasını değil; aynı zamanda kararların tutarlılığını, öngörülebilirliğini ve uygulama birliğini de güçlendirecektir.

Öte yandan, imar uygulamalarından ve genel olarak taşınmaz mallara ilişkin imar hukukundan kaynaklanan iş ve işlemlerle de bağlantısı bulunan kentsel dönüşüm uygulamalarından, kıyı mevzuatından, kültür ve tabiat varlıkları ile eski eserlerin korunmasına dair mevzuattan, yapı denetim mevzuatından; 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkındaki Kanundan ve yapı kayıt belgeleri uygulamalarından kaynaklanan uyuşmazlıkların kamusal etkilerinin genişliği ve imar planlarının çok sayıda taşınmaz malikinin mülkiyet hakkını doğrudan etkileyen sonuçlar doğurması nedeniyle, Anayasa ile güvence altına alınan hak arama hürriyeti kapsamında dava ehliyetinin geniş yorumlanabildiği görülmektedir. Bu durum, aynı imar planına veya bu planla bağlantılı parselasyon ve uygulama işlemlerine karşı çok sayıda davanın farklı mahkemelerde açılmasına yol açabilmektedir.

Uygulamada, bu davalar arasında bağlantı bulunmasına rağmen, usulî şartların oluşmaması veya bağlantı kararlarının verilememesi nedeniyle aynı konuya ilişkin
uyuşmazlıkların farklı mahkemelerde eş zamanlı olarak görülmesi söz konusu olabilmektedir. Bu durum ise uygulama birliğinin sağlanmasını zorlaştırmakta, farklı değerlendirmelerin ortaya çıkmasına ve içtihat farklılıklarına neden olabilmektedir.

Bu çerçevede; yargılamalarda gecikmelerin önlenmesi, Anayasa’nın 36’ncı maddesi ile güvence altına alınan adil yargılanma hakkının temel unsurlarından biri olan makul sürede yargılanma ilkesinin etkin şekilde temin edilmesi, hedef süreler doğrultusunda yargılamaların öngörülebilir bir sürede sonuçlandırılması, uygulama ve içtihat birliğinin güçlendirilmesi, özellikle keşif ve bilirkişi incelemesi gibi ortak yargısal süreçlerin daha koordineli ve etkin biçimde yürütülmesi ile yargısal kaynakların rasyonel ve verimli kullanılması birlikte değerlendirildiğinde; imar hukukundan doğan uyuşmazlıkların belirli mahkemelerde toplanarak ihtisaslaşmanın sağlanmasının yargı hizmetlerinin etkinliği ve verimliliği bakımından gerekli ve yerinde olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Ayrıca, ihtisaslaşma yoluyla benzer nitelikteki uyuşmazlıkların aynı mahkemelerde görülmesi; hem idare hem de taraflar açısından hukuki öngörülebilirliği artıracak, yargılamaya duyulan güveni güçlendirecek ve uzun yargılama sürelerinden kaynaklanabilecek hak ihlallerinin önlenmesine katkı sağlayacaktır.

Bu kapsamda, 3194 sayılı İmar Kanunundan kaynaklanan iş ve işlemler ile taşınmaz mallara ilişkin bazı işlemler nedeniyle açılacak dava ve işlerde iş dağılımı çerçevesinde Ankara İdare Mahkemelerinde ihtisaslaşmaya gidilmesinin uygun olacağı değerlendirilmiştir.

Bu itibarla;

A) 3194 sayılı İmar Kanunu’ndan kaynaklanan imar planları, parselasyon işlemleri, yapı ruhsatı işlemleri, iskân izni ve diğer izinler, yıkım ve/veya mühürleme işlemleri, yapı kayıt belgesi uygulamaları, imar para cezaları ve anılan Kanun uyarınca uygulanan diğer ceza ve yaptırımlar ile 3194 sayılı İmar Kanunu uyarınca tesis edilen diğer işlemlerden,

B) 6306 sayılı Afet Riski Altındaki Alanların Dönüştürülmesi Hakkında Kanundan ve kentsel dönüşüm uygulamalarından,

C) 3621 sayılı Kıyı Kanunundan ve diğer kıyı mevzuatından,

D) 2863 sayılı Kültür ve Tabiat Varlıklarını Koruma Kanunu ile 5366 sayılı Yıpranan Tarihi ve Kültürel Taşınmaz Varlıkların Yenilenerek Korunması ve Yaşatılarak Kullanılması Hakkında Kanundan ve eski eserlere ilişkin diğer mevzuattan,

E) 4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanundan ve diğer yapı denetim mevzuatından, Doğan davalara; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Ankara’da 2, 3, 4 ve 16 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

Bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkûr mahkemelere gönderilmeyerek, işbu kararın yürürlüğe girmesinden önceki esaslara göre tevzi edilmiş olduğu idare mahkemelerince görülüp sonuçlandırılmasına, 01.06.2026 tarihinden itibaren gelecek yeni dava ve işlerin ise anılan ihtisas mahkemelerine tevzi edilmesi ile birlikte genel tevziden iş verilmemesine karar verildi.

---

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı

Karar Tarihi : 20.04.2026

Karar No : 889

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler” başlıklı 20/C maddesi kapsamındaki iş ve işlemler nedeniyle açılacak davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi hususu Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince görüşülerek;

2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun’un 2’nci maddesinin dördüncü fıkrasında; özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak mahkemeler arasındaki iş bölümünün Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile yargı hizmetlerinin daha etkin, verimli ve uzmanlaşmış bir yapı içerisinde yürütülmesi amaçlanmıştır.

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’na 24.06.2021 tarihli ve 7329 sayılı Kanunun 16”ncı maddesiyle eklenen “Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler” başlıklı 20/C maddesi ile Millî Savunma Bakanlığı kadrolarında çalışan kamu görevlileri ile 25.06.2019 tarihli ve 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yerine getiren yedek subaylar ve yedek astsubaylar ile erbaş ve erleri ilgilendiren ve askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıkların çözümünde, ilgilinin görev yaptığı yerin idari yargı yetkisi yönünden bağlı olduğu bölge idare mahkemesinin bulunduğu yerdeki idare mahkemesi yetkili kılınmıştır. Anılan hüküm kapsamında yer alan idari dava dosyalarının yargılamaları halen Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Diyarbakır, Erzurum, Gaziantep, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya ve Samsun idare mahkemelerince yapılmakta, bu davaların istinaf incelemeleri ise ilgili bölge idare mahkemeleri dava dairelerince gerçekleştirilmektedir.

Askerî hizmete ilişkin uyuşmazlıkların önemli bir kısmının, disiplin, statü, görev, özlük hakları ve hizmet gereklerinden doğan teknik ve özel uzmanlık gerektiren konuları içerdiği görülmektedir. Bu tür uyuşmazlıkların genel mahkeme yapısı içerisinde değerlendirilmesi, hem süreçlerin uzamasına hem de farklı uygulamaların ortaya çıkmasına sebebiyet verebilmektedir.

Bu nedenle, söz konusu dava ve işlerin ihtisaslaşmış mahkemelerde görülmesi; yargılamaların daha hızlı, isabetli ve etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlayacağı gibi, bölge idare mahkemeleri ile aynı bölge idare mahkemesine bağlı idare mahkemelerinin aynı konuda farklı kararlar vermesini önleyeceği böylece içtihat birliğinin sağlanacağı değerlendirilmiştir. İhtisaslaşma, yalnızca teknik bilginin derinleşmesini değil; aynı zamanda yargısal süreçlerin standardize edilmesini, kararların öngörülebilirliğini artırmayı ve içtihat birliğinin güçlendirilmesini de temin edecektir.

Bu çerçevede; yargılamalarda gecikmelerin önlenmesi, Anayasa’nın 36’ncı maddesi ile güvence altına alınan adil yargılanma hakkının temel unsurlarından biri olan makul sürede yargılanma ilkesinin etkin biçimde sağlanması bakımından ihtisaslaşmanın önemli bir araç olduğu değerlendirilmektedir. Hedef süre uygulamaları kapsamında, belirli nitelikteki uyuşmazlıkların uzmanlaşmış mahkemelerde görülmesi; yargılamaların öngörülen süreler içerisinde sonuçlandırılmasına doğrudan katkı sunacaktır.

Bununla birlikte, uzun yargılama sürelerinden kaynaklanan hak ihlallerinin önlenmesi de önem arz etmektedir. Bu bağlamda, yargılamaların ihtisas mahkemelerinde yürütülmesi suretiyle süreçlerin kısaltılması; başta Anayasa Mahkemesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nezdinde makul sürede yargılanma hakkının ihlaline ilişkin başvuruların azaltılmasına katkı sağlayacaktır.

Öte yandan, benzer nitelikteki uyuşmazlıkların aynı mahkemelerde görülmesi; uygulama birliğinin sağlanmasına, içtihat farklılıklarının azaltılmasına ve hukuki güvenliğin güçlendirilmesine hizmet edecektir. Bu durum, yalnızca yargı teşkilatı bakımından değil; idare ve taraflar açısından da öngörülebilirliği artırarak memnuniyetin ve güvenin tesisine katkı sunacaktır.

Sonuç olarak, yargı hizmetlerinin hız, etkinlik ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi, süreçlerin gereksiz tekrar ve gecikmelerden arındırılması, tarafların ve idarenin yargılamaya olan güveninin artırılması ve adaletin zamanında tecellisinin sağlanması bakımından; söz konusu dava ve işlerin belirli mahkemelerde toplanarak ihtisaslaşmanın sağlanmasının gerekli ve uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Bu itibarla;

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “Askerî hizmete ilişkin idari işlem ve eylemlerden doğan uyuşmazlıklara dair hükümler” başlıklı 20/C maddesi kapsamında kalan dava ve işlere; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Adana’da 1 numaralı, Ankara’da 1, 20, 22 ve 26 numaralı, Antalya’da 1 numaralı, Bursa’da 1 numaralı, Diyarbakır’da 1 numaralı, Erzurum’da 1 numaralı, Gaziantep’te 1 numaralı, İstanbul’da 15 ve 17 numaralı, İzmir’de 1 numaralı, Kayseri’de 1 numaralı, Konya’da 1 numaralı ve Samsun’da 1 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

Bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkûr mahkemelere gönderilmeyerek, işbu kararın yürürlüğe girmesinden önceki esaslara göre tevzi edilmiş olduğu idare mahkemelerince görülüp sonuçlandırılmasına, 01.06.2026 tarihinden itibaren gelecek yeni dava ve işlerin ise anılan ihtisas mahkemelerine tevzi edilmesi ile birlikte genel tevziden iş verilmemesine karar verildi.

---

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı

Karar Tarihi : 20.04.2026

Karar No : 890

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununun (III) Sayılı Cetvelinde sayılan bazı düzenleyici ve denetleyici kurumların regülasyon ve denetim yetkilerinden kaynaklanan kurul kararı şeklindeki iş ve işlemlerinden kaynaklanan davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi hususu Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince görüşülerek;

2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanun’un 2’nci maddesinin dördüncü fıkrasında; özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak mahkemeler arasındaki iş bölümünün Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile yargı hizmetlerinin daha etkin, verimli ve uzmanlaşmış bir yapı içerisinde yürütülmesi amaçlanmıştır.

5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun (III) sayılı cetvelinde; Radyo ve Televizyon Üst Kurulu, Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, Sermaye Piyasası Kurulu, Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, Kamu İhale Kurumu, Rekabet Kurumu, Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumu, Kişisel Verileri Koruma Kurumu, Nükleer Düzenleme Kurumu ile Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu düzenleyici ve denetleyici kurumlar olarak sayılmıştır.

Söz konusu kurum ve kurulların özel mevzuatları gereği gerçekleştirdikleri iş ve işlemlerin teknik ve ileri düzey uzmanlık gerektiren alanlardan kaynaklandığı; özellikle bankacılık, finans, rekabet, enerji ve veri koruma gibi alanlara ilişkin uyuşmazlıkların çok boyutlu, karmaşık ve teknik değerlendirmeler içerdiği görülmektedir. Bu tür uyuşmazlıkların genel mahkeme yapısı içerisinde ele alınması, hem karar süreçlerinin uzamasına hem de uygulama birliğinin zayıflamasına neden olabilmektedir.

Bu nedenle, söz konusu dava ve işlerin ihtisaslaşmış mahkemelerde görülmesi; yargılamaların daha hızlı, isabetli ve öngörülebilir şekilde yürütülmesine imkân sağlayacaktır. İhtisaslaşma, yalnızca teknik bilginin derinleşmesini değil; aynı zamanda yargısal süreçlerin standartlaşmasını, içtihat birliğinin güçlenmesini ve karar kalitesinin yükselmesini de beraberinde getirecektir.

Bu çerçevede; yargılamalarda gecikmelerin önlenmesi, Anayasa’nın 36’ncı maddesi ile güvence altına alınan adil yargılanma hakkının en önemli unsurlarından biri olan makul sürede yargılanma ilkesinin etkin biçimde sağlanması bakımından ihtisaslaşmanın zorunlu olduğu değerlendirilmektedir. Nitekim hedef süre uygulamaları çerçevesinde, belirli nitelikteki dosyaların uzmanlaşmış mahkemelerde görülmesi, yargılamaların öngörülen süreler içerisinde sonuçlandırılmasına doğrudan katkı sağlayacaktır.

Bununla birlikte, uzun yargılama sürelerinden kaynaklanan hak ihlallerinin önlenmesi de önem arz etmektedir. Bu kapsamda, hem Anayasa Mahkemesi hem de Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi nezdinde makul sürede yargılanma hakkının ihlaline ilişkin başvuruların önemli bir kısmının yargılamaların uzun sürmesinden kaynaklandığı dikkate alındığında; ihtisaslaşma yoluyla süreçlerin kısaltılması, bu tür ihlallerin azaltılması bakımından da etkili bir yöntem olarak ortaya çıkmaktadır.

Ayrıca, ihtisaslaşmış mahkemeler aracılığıyla benzer nitelikteki uyuşmazlıkların aynı mahkemelerde görülmesi; uygulama birliğinin sağlanmasına, içtihat farklılıklarının azaltılmasına ve hukuki öngörülebilirliğin artırılmasına katkı sunacaktır. Bu durum, sadece yargı organları bakımından değil, aynı zamanda idare ve bireyler açısından da hukuki güvenliğin güçlendirilmesi anlamına gelmektedir.

Sonuç olarak, yargı hizmetlerinin hız, etkinlik ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi; makul sürede yargılanma hakkının teminat altına alınması; hak ihlallerinin önlenmesi ve vatandaşın adalete olan güveninin güçlendirilmesi bakımından, söz konusu dava ve işlerin belirli mahkemelerde toplanarak ihtisaslaşmanın sağlanmasının gerekli ve uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Bu kapsamda, anılan düzenleyici ve denetleyici kurumların regülasyon ve denetim yetkilerinden kaynaklanan kurul kararlarından doğan uyuşmazlıkların büyük bir kısmının 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 32’nci maddesi uyarınca Ankara İdare Mahkemelerinezdinde görüldüğü gözetilerek iş dağılımı çerçevesinde öncelikle Ankara İdare Mahkemelerinde ihtisaslaşmaya gidilmesinin uygun olacağı değerlendirilmiştir.

Bu itibarla;

A) Sermaye Piyasası Kurulu, Rekabet Kurumu ile Kamu Gözetimi, Muhasebe ve Denetim Standartları Kurumunun regülasyon ve denetim yetkilerinden kaynaklanan kurul kararı şeklindeki iş ve işlemlerinden doğan dava ve işlere; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 20/A maddesinin 1/(a) alt bendi kapsamında, ihaleden yasaklama kararları hariç ihale iş ve işlemlerine, aynı kapsamda Kamu İhale Kurulunun 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu ve 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunundan kaynaklanan kurul kararı şeklindeki iş ve işlemlerinden doğan dava ve işlere; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Ankara’da 10, 13 ve 25 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

B) Radyo ve Televizyon Üst Kurulu, Bilgili Teknolojileri ve İletişim Kurumu, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu, Nükleer Düzenleme Kurumu ve Kişisel Verileri Koruma Kurulunun regülasyon ve denetim yetkilerinden kaynaklanan kurul kararı şeklindeki iş ve işlemlerinden doğan dava ve işlere; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Ankara’da 12, 14 ve 15 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

Bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkûr mahkemelere gönderilmeyerek, işbu kararın yürürlüğe girmesinden önceki esaslara göre tevzi edilmiş olduğu idare mahkemelerince görülüp sonuçlandırılmasına, 01.06.2026 tarihinden itibaren gelecek yeni dava ve işlerin ise anılan ihtisas mahkemelerine tevzi edilmesi ile birlikte genel tevziden iş verilmemesine karar verildi.

MÜNHAL BİRİNCİ SINIF NOTERLİKLER

(Birinci ilan)

Aşağıda 2025 yılı gayri safi gelirleri ile isimleri yazılı olan noterliklerden birinci sınıf Kocaeli Beşinci Noterliği 15.05.2026 tarihinde, Kahramanmaraş Sekizinci Noterliği 15.05.2026 tarihinde, İstanbul Yirminci Noterliği 30.05.2026 tarihinde, Beyoğlu Dokuzuncu Noterliği 01.06.2026 tarihinde, Bornova Altıncı Noterliği 03.06.2026 tarihinde, Kartal Onbirinci Noterliği 06.06.2026 tarihinde ve Kartal Yedinci Noterliği 08.06.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanunu’nun 22 ve müteakip maddeleri gereğince birinci sınıf noterlerden bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza www.vatandas.uyap.gov.tr adresinde yer alan başvuru ekranından güvenli elektronik imza, e-devlet şifresi veya mobil imza ile başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin atanma isteğinden vazgeçmeleri halinde de yine vazgeçme talepleri ilan tarihinden itibaren bir ay içinde aynı elektronik ortamdan Bakanlığımıza iletilmesi kaydıyla atama işleminde değerlendirilecek, aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik ortamda alınarak sisteme işlenmesi sonucu elektronik ortamda gerçekleştirileceğinden fiziken yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda başvuru için başvuru kılavuzlarına, www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilecektir. Başvurularda UYAP kayıtları esas alınacaktır.

SIRA NO: NOTERLİĞİN ADI : 2025 YILI GAYRİSAFİ GELİRİ

1 KOCAELİ BEŞİNCİ NOTERLİĞİ 21.609.028,89₺

2 İSTANBUL YİRMİNCİ NOTERLİĞİ 16.849.700,53₺

3 BEYOĞLU DOKUZUNCU NOTERLİĞİ 16.329.742,83₺

4 BORNOVA ALTINCI NOTERLİĞİ 16.601.263,21₺

5 KARTAL ONBİRİNCİ NOTERLİĞİ 19.166.502,98₺

6 KARTAL YEDİNCİ NOTERLİĞİ 16.575.911,93₺

Keyfiyet Noterlik Kanunu’nun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilân olunur.

Anayasa Mahkemesi Başkanlığı Bilgi İşlem Müdürlüğü bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin Ek 6'ncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik’in 8'inci maddesi uyarınca, sözlü ve uygulamalı mülakat sonucunda oluşacak başarı sırasına göre 1 (bir) Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile 2021 yılından itibaren (2021 yılı dahil) yapılan İngilizce dilinde Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS) veya buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak Sözleşmeli Bilişim Personeli pozisyonunun 10 (on) katı aday, Başkanlığımız tarafından 11.05.2026 tarihinde gerçekleştirilecek sözlü ve uygulamalı mülakata çağrılacaktır. KPSSP3 puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın KPSSP3 puanı 70 (yetmiş), İngilizce dilinde yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Mülakat sonucunda oluşacak başarı sırasına göre Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdam edilecektir.

I- BAŞVURU ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olmak.
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak.
c) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı üç katını geçemeyecekler için en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak. (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanun’a tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4’üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır).
ç) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.
d) ""Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik""te belirtilen özlük hakları ve diğer kuralları kabul etmek.
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelemiş veya muvazzaf askerlik hizmetinden muaf ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
f) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme edebilme yeteneğine sahip, yoğun iş temposuna ayak uydurabilen ve takım çalışmasına yatkın olmak.
g) Tutum ve davranışların göreve uygun olması gibi kriterlere sahip olmak. ğ) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucu olumlu olmak."

B- ÖZEL SARTLAR (NİTELİKLER)
Başvuru genel şartlarına ilave olarak aşağıdaki özel şartlar aranacaktır.

Kıdemli Uzman Yazılımcı (1 (bir)Kişi - Tam Zamanlı - Aylık Brüt Sözleşme Ücret Tavanının 3 Katına Kadar)
a) Genel şartlar (b) bendindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
b) Büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde veya milli güvenliği tehdit edebilecek ya da kamu düzeninin bozulmasına yol açabilecek kritik türdeki verilerin bulunduğu kamu kurum ve kuruluşlarında yahut en az 1.000 (bin) iç veya 10.000 (on bin) dış kullanıcısı bulunan özel sektördeki sistem merkezlerinde yazılım geliştirilmesi konusunda en az 5 (beş) yıllık tecrübe sahibi olmak ve belgelemek,
c) Java EE / Jakarta EE veya Spring Framework (Spring MVC, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud) mimarilerinde geliştirilen projelerde aktif olarak en az 5 (beş) yıl çalışmış olmak, ç) Java Swing ve grafik kullanıcı arayüzü (GUI) geliştirme projelerinde deneyimli olmak,
d) Nesneye dayalı programlama (Object Oriented Programming), Cephe yönelimli programlama (Aspect Oriented Programming) ve Fonksiyonel programlama (Functional Programming) konularına hâkim olmak,
e) SOLID prensipleri, veri yapıları, algoritmalar, çok katmanlı yazılım mimarileri, tasarım kalıpları (design patterns), kod düzenleme (refactoring) ve kodlama standartları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
f) REST, SOAP, GraphQL ve gRPC mimarilerindeki web servislerin geliştirilmesi ve entegrasyonu, JSON/XML veri alışverişleri ile ilgili deneyime sahip olmak,
g) SOA (Service-Oriented Architecture - Hizmet Odaklı Mimari) ve Microservices mimarileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
ğ) Oracle, PostgreSQL, MSSQL gibi ilişkisel veri tabanlarından en az birinde, tercihen Oracle kullanarak uygulama geliştirmiş olmak ve ileri seviyede SQL konusunda tecrübe sahibi olmak,
h) JPA, Hibernate vb. ORM araçlarından en az birinde ileri seviyede tecrübe sahibi olmak,
ı) NoSQL veri tabanları, veri tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) JavaScript, JavaScript kütüphaneleri ve React teknolojileri ile ön yüz geliştirme süreçlerine hâkim olmak, ayrıca UI/UX standartları ve kullanıcı deneyimi hakkında bilgi sahibi olmak,
j) DevOps yaklaşımı, CI/CD süreçleri, Git dağıtık sürüm denetim sistemi ve konteyner teknolojileri (Docker, Podman vb.) hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
k) Asenkron programlama, uygulama performansı, önbellek sistemlerini kullanma ve yazılım ölçekleme konularında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
l) Çevik yazılım geliştirme süreçleri ve çevik proje yönetimi hakkında tecrübe sahibi olmak,
m) Yazılım mimari gereksinimlerinin belirlenmesi, tasarım, geliştirme ve altyapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
n) Apache, Tomcat ve NGINX gibi uygulama sunucuları yönetimi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
o) Tercihen yapay zeka alanında, Python programlama dili ile çok modelli ve çok ajanlı mimaride uygulama geliştirme deneyimine sahip olmak,
ö) Tercihen UYAP geliştirme süreçleri hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
p) Tercihen kuyruklama mekanizmalarının (RabbitMQ, Kafka vb.) kullanımı ve yönetimi konusunda tecrübe sahibi olmak,
r) Tercihen mobil uygulama geliştirme konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.
s) Tercihen .NET teknolojileri (.NET, .NET Core, ASP.NET Core, Web API, SignalR) kullanarak proje geliştirme ve Umbraco CMS platformunda deneyim sahibi olmak.

II- BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHİ
a) Adaylar, başvurularını 08.04.2026 - 22.04.2026 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Anayasa Mahkemesi Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim üzerinden gerçekleştirecek olup duyuruda belirtilen süre içinde şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
b) İlanda belirtilen şartlara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER"
a) Fotoğraflı özgeçmiş,
b) 2024 veya 2025 yıllarında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavında (KPSS) alınan KPSSP3 puanını gösterir barkodlu belge,
c) Yabancı Dil (İngilizce) Sınav Sonuç Belgesi (E-Devlette yer almayan ve ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen sınav belgesi beyanı yapılması durumunda yüklenecektir) (Yabancı dil puanı olmayan veya belge ibraz etmeyen adayın yabancı dil puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir),
ç) Yurtdışındaki üniversitelerin “genel şartlar altında yer alan bölümlere denk bölümlerinden” mezun olup başvuru yapabilen adayların başvurularının değerlendirilmeye alınabilmesi için e-devlet başvurusu sırasında “Diğer Belgeleriniz” aşaması altında bulunan “Denklik Gösterir Belge” alanına ilgili dokümanı mutlaka yüklemeleri gerekmektedir. (E-devlet üzerinde mezuniyet bilgileri bulunan adayların denklik belgesi ibraz etmesine gerek yoktur)
d) Genel şartlar (d) bendinde belirtilen mesleki tecrübeyi gösterir belge, (e-devletten alınan üzerinde barkod ve doğrulama kodu bulunan “SGK Hizmet Dökümü” mesleki tecrübeyi gösteren belge olarak kabul edilecektir. Ekran görüntüsü kabul edilmeyecektir.) Adayın başvuru yaptığı tarih itibari ile mesleki tecrübe süresini doldurmuş olması gerekmektedir.
e) Genel şartlar (e) bendinde belirtilen güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini gösterir belge (transkript, sertifika gibi belgeler),
f) Mülakat sonucunda sözleşme imzalamaya hak kazanan adaylardan “akıl ve ruh sağlığı yerindedir raporu” istenilecektir.
g) https://anayasa.gov.tr linki üzerinden indirilen, Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yönetmeliğine uygun olarak, bilgisayar ortamında doldurup çıktısını imzalanan Güvenlik Soruşturması Formu,
ğ) E-Devlet üzerinden alınacak barkodlu başvuran kişiye ait vukuatlı nüfus kayıt örneği.

IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI
a) Genel ve özel şartları sağlayan ve usulüne uygun olarak başvuru yapan adaylardan KPSSP3 puanının yüzde yetmişi (%70) ile yabancı dil puanının yüzde otuzunun (%30) toplamı esas alınarak sıralama yapılacak ve aday listesi oluşturulacaktır.
b) Aday listesine göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşme yapılacak pozisyon sayısının 10 (on) katı kadar aday sözlü ve uygulamalı mülakata çağırılacaktır
c) Mülakata katılmaya son sırada hak kazanan adaylardan aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı mülakata kabul edilecektir.
ç) Mülakata katılmaya hak kazanan adaylar Kariyer Kapısı üzerinden ilan edilecektir. Adaylar Kariyer Kapısı üzerinden giriş yaparak mülakat ile ilgili bilgileri görüntüleyebilecektir. Bu ilan tebligat yerine geçecek olup ayrıca yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

V- SINAVIN ŞEKLİ VE KONULARI
a) Sınav sözlü ve uygulamalı mülakat olarak yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik belgesini (nüfus cüzdanı, ehliyet veya pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
c) Sözlü ve uygulamalı mülakat konuları yukarıdaki genel şartlar (ç), (f) ve (g) bentleri ile pozisyona uygun olarak özel şartlarda belirtilen konulardır.
ç) Adaya özel şartlarda belirtilen bilgi, deneyim ve tecrübeyi ölçmeye yönelik sorular sorulacaktır.
d) Uygulama mülakatında adaydan bilgisayar başında uygulama yapması istenilecektir.

VI- SINAV YERİ, TARİHİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ
a) Sözlü ve uygulamalı mülakat 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecektir.
b) Sözlü mülakattan alınan puanın %30’u ve uygulamalı mülakattan alınan puanın %70’i toplanarak değerlendirme puanı hesaplanacaktır. Değerlendirme puanı 70 (yetmiş) puan ve üzeri olan adaylar başarılı sayılacaktır.
c) Başarılı sayılanlardan en yüksek puanlıdan başlamak koşuluyla sınav başarı sırası oluşturulacaktır. İlan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asıl ve yedek olarak ilan edilecektir.
ç) Sözlü ve uygulamalı mülakat 11.05.2026 tarihinde Ahlatlıbel Mahallesi İncek Şehit Savcı Mehmet Selim Kiraz Bulvarı No: 4 Çankaya/ANKARA adresinde bulunan Anayasa Mahkemesi Başkanlığı Merkez Binasında yapılacaktır.

VII- SONUÇLARIN İLANI VE İŞE BAŞLAMA
a) Bilişim personeli olarak sözleşme yapılabilecek boş pozisyon sayısı 1 (bir) olarak belirlenmiştir.
b) Adaylar sınavlarına ilişkin bilgileri ve sınav sonuçlarını Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
c) Listede adı bulunan asıl adaylara ilandan itibaren en geç 5 (beş) iş günü içinde postalanmak suretiyle yapılacak bildirimde, tebligatın tebliğ tarihinden itibaren en geç 10 (on) iş günü içerisinde sözleşme imzalamak, sözleşmede belirtilecek tarihte işe başlamak ve varsa istenecek belgeleri teslim etmek üzere müracaat etmeleri istenecektir.
ç) Adreslerine yapılan tebligatın tebliğ tarihinden itibaren 10 (on) iş günü içerisinde Başkanlığımıza müracaat etmeyen, bu süre içerisinde belge ile ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen veya sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen tarihte işe başlamayan adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır."
d) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine varsa ilan edilen yedek adaylardan işe başlama işlemleri hakkında da yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
e) Sözlü ve uygulamalı mülakatı kazananlardan başvuru belgelerinde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavları geçersiz sayılır ve sözleşme yapılmaz. Bunların sözleşmeleri yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

VIII – ÜCRET
a) Aylık brüt sözleşme ücret tavanı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararıyla yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 3’üncü maddesinde tespit edilen sözleşme ücret tavanının (Ocak-Haziran 2026 tarihleri arası belirlenen brüt ücret 67.718,06 TL'nin) aşağıda belirtilen cetvelde belirlenen kat ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacaktır.
b) Sözleşmeli bilişim personeline 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ek 6’ncı maddesi uyarınca sözleşme ücreti dışında herhangi bir ad altında (ek ödeme, fon, fazla mesai vb.) başkaca bir ödeme yapılamaz.
c) Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir. ç) Aylık brüt sözleşme tavan ücreti Hazine ve Maliye Bakanlığının 2026 yılı için belirleyeceği oranda arttırılacaktır.

İlan olunur.
İLETİŞİM TEL:
0312 463 74 55
0312 463 74 56
0312 463 74 57

Buna göre, İzmir Cumhuriyet Başsavcıvekili Muvaffak Meşe İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Başsavcılığına, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Avni Kağan Kaytancı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Ümmü Gülsüm Şamlı Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Zühal Tokar Güneş Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Denizli Cumhuriyet Başsavcıvekili Gültekin Bülbül İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet savcılığına, Denizli Bölge Adliye Mahkemesi Daire Başkanı Sevda Aydın Bülbül İzmir Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Betül Nas Gülol Ankara Bölge Adliye Mahkemesi üyeliğine, Denizli Cumhuriyet Savcısı Eren Bingöl Denizli Cumhuriyet Başsavcıvekilliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Ferhunde Çilingir Şimşek Ankara hakimliğine, Adalet Bakanlığı Tetkik Hakimi Gülşen Kandemir Ankara Cumhuriyet Savcılığına, İstanbul Cumhuriyet Savcısı Muhammed İkbal Anar da İstanbul Cumhuriyet Başsavcıvekilliğine getirildi.

>> Bazı Yer Adli Yargı Hâkimlerinin Müstemir Yetkilerinin Belirlenmesine İlişkin 01.04.2026 Tarihli Duyuru

>> 02 Nisan 2026 Tarihli ve 33212 Sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Hâkimler ve Savcılar Kuruluna Ait Kararlar için TIKLAYINIZ

HÂKİMLER VE SAVCILAR KURULU BİRİNCİ DAİRESİNİN 01/04/2026 TARİHLİ VE 599 SAYILI ADLİ YARGI KARARNAMESİ

S.No - Sicil No - Adı ve Soyadı - Bulunduğu Görev - Atandığı Görev

1. 32334 Muvaffak MEŞE İzmir Cumhuriyet Başsavcı Vekili - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Başsavcılığı

2. 38137 Avni Kağan KAYTANCI Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

3. 40149 Ümmü Gülsüm ŞAMLI Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü Daire Başkanı (Vekaleten Personel Genel Müdür Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

4. 104733 Zühal TOKAR GÜNEŞ Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Strateji Geliştirme Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

5. 104866 Gültekin BÜLBÜL Denizli Cumhuriyet Başsavcı Vekili - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Cumhuriyet Savcılığı

6. 107478 Sevda AYDIN BÜLBÜL Denizli Bölge Adliye Mahkemesi Daire Başkanı - İzmir Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

7. 107695 Betül NAS GÜLOL Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi (Vekaleten Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Dairesi Başkanlığı Başkan Yardımcısı) - Ankara Bölge Adliye Mahkemesi Üyeliği

8. 114998 Eren BİNGÖL Denizli Cumhuriyet Savcısı - Denizli Cumhuriyet Başsavcı Vekilliği

9. 122237 Ferhunde ÇİLİNGİR ŞİMŞEK Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi - Ankara Hâkimliği

10. 122413 Gülşen KANDEMİR Adalet Bakanlığı Tetkik Hâkimi - Ankara Cumhuriyet Savcılığı

11. 171041 Muhammed İkbal ANAR İstanbul Cumhuriyet Savcısı - İstanbul Cumhuriyet Başsavcı Vekilliği

Aşağıda 2025 yılı gayri safi gelirleri ile isimleri yazılı olan noterliklerden birinci sınıf Elazığ Üçüncü Noterliği 04.04.2026 tarihinde, Ankara Yirmibeşinci Noterliği 07.04.2026 tarihinde, Çorum İkinci Noterliği 09.04.2026 tarihinde, Kartal Onüçüncü Noterliği 10.04.2026 tarihinde, Sakarya Sekizinci Noterliği 20.04.2026 tarihinde, Ankara Yirmiyedinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde, Ankara Ellidokuzuncu Noterliği 01.05.2026 tarihinde, Büyükçekmece Onyedinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde ve Sakarya Beşinci Noterliği 01.05.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanununun 22 ve müteakip maddeleri gereğince birinci sınıf noterlerden bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza www.vatandas.uyap.gov.tr adresinde yer alan başvuru ekranından güvenli elektronik imza, e-devlet şifresi veya mobil imza ile başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin atanma isteğinden vazgeçmeleri halinde de yine vazgeçme talepleri ilan tarihinden itibaren bir ay içinde aynı elektronik ortamdan Bakanlığımıza iletilmesi kaydıyla atama işleminde değerlendirilecek, aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik ortamda alınarak sisteme işlenmesi sonucu elektronik ortamda gerçekleştirileceğinden fiziken yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda başvuru için başvuru kılavuzlarına, www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilecektir. Başvurularda UYAP kayıtları esas alınacaktır.

SIRA NO: NOTERLİĞİN ADI : 2025 YILI GAYRİSAFİ GELİRİ

1 ELAZIĞ ÜÇÜNCÜ NOTERLİĞİ 23.240.303,22 ₺

2 ANKARA YİRMİBEŞİNCİ NOTERLİĞİ 18.130.759,84 ₺

3 ÇORUM İKİNCİ NOTERLİĞİ 16.243.832,26 ₺

4 KARTAL ONÜÇÜNCÜ NOTERLİĞİ 23.342.384,01 ₺

5 SAKARYA SEKİZİNCİ NOTERLİĞİ 15.372.275,56 ₺

6 ANKARA YİRMİYEDİNCİ NOTERLİĞİ 20.407.493,28 ₺

7 ANKARA ELLİDOKUZUNCU NOTERLİĞİ 22.308.025,02 ₺

8 BÜYÜKÇEKMECE ONYEDİNCİ NOTERLİĞİ 44.154.903,55 ₺

9 SAKARYA BEŞİNCİ NOTERLİĞİ 25.749.208,28 ₺

Keyfiyet Noterlik Kanununun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilân olunur.

—— • ——

Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğünden:
MÜNHAL İKİNCİ SINIF NOTERLİKLER
(Birinci ilan)

Aşağıda 2025 yılı gayri safi gelirleri ile isimleri yazılı olan noterliklerden ikinci sınıf Aliağa Birinci Noterliği 11.04.2026 tarihinde, Gelibolu Birinci Noterliği 22.04.2026 tarihinde ve Kulu Noterliği 04.05.2026 tarihinde yaş tahdidi nedeniyle boşalacaktır.

1512 sayılı Noterlik Kanununun 22 ve müteakip maddeleri gereğince birinci sınıf ve ikinci sınıf noterlerden bu noterliklere atanmaya istekli olanların ilan tarihinden itibaren bir ay içinde Bakanlığımıza www.vatandas.uyap.gov.tr adresinde yer alan başvuru ekranından güvenli elektronik imza, e-devlet şifresi veya mobil imza ile başvurmaları gerekmektedir. Başvuru sahiplerinin atanma isteğinden vazgeçmeleri halinde de yine vazgeçme talepleri ilan tarihinden itibaren bir ay içinde aynı elektronik ortamdan Bakanlığımıza iletilmesi kaydıyla atama işleminde değerlendirilecek, aksi takdirde vazgeçme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Atamalar, başvuru ve vazgeçme taleplerinin elektronik ortamda alınarak sisteme işlenmesi sonucu elektronik ortamda gerçekleştirileceğinden fiziken yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Elektronik ortamda başvuru için başvuru kılavuzlarına, www.higm.adalet.gov.tr adresinden ulaşılabilecektir. Başvurularda UYAP kayıtları esas alınacaktır.

SIRA NO: NOTERLİĞİN ADI : 2025 YILI GAYRİSAFİ GELİRİ

1 ALİAĞA BİRİNCİ NOTERLİĞİ 9.309.049,58 ₺

2 GELİBOLU BİRİNCİ NOTERLİĞİ 8.617.043,73 ₺

3 KULU NOTERLİĞİ 11.072.645,73 ₺

Keyfiyet Noterlik Kanununun 22 nci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilân olunur.

MİLLETLERARASI TAHKİM ÜCRET TARİFESİ HAKKINDA TEBLİĞ

Konu ve kapsam

MADDE 1- (1) 21/6/2001 tarihli ve 4686 sayılı Milletlerarası Tahkim Kanunu uyarınca, taraflarla hakem veya hakem kurulu arasında ücretin belirlenmesi konusunda anlaşmaya varılamaz veya tahkim anlaşmasında ücretin belirlenmesine ilişkin herhangi bir hüküm bulunmazsa ya da taraflarca bu konuda yerleşmiş milletlerarası kurallara veya kurumsal tahkim kurallarına yollama yapılmamışsa, hakem veya hakem kurulunun alacağı ücret hususunda bu Tebliğ hükümleri uygulanır.

(2) Hakemlerden birinin, bu Tebliğde düzenlenmeyen herhangi bir nedenle görevinin sona ermesi ile hukukî veya fiilî sebeplerle görevini zamanında yerine getirememesi nedeniyle çekilmesi veya tarafların bu yönde anlaşmaları ile hakemlik yetkisinin sona ermesi durumunda ve konusu para ile değerlendirilemeyen işlerde bu Tebliğ hükümleri uygulanmaz.

Hakemlik ücretinin kapsadığı işler

MADDE 2- (1) Tebliğde yazılı hakem ücreti, tahkim davasının açıldığı tarihten itibaren nihaî hakem kararı verilinceye kadar yapılan dava ile ilgili iş ve işlemlerin karşılığıdır.

(2) Hakem kararının düzeltilmesi, yorumlanması veya tamamlanması halleri ek ücreti gerektirmez.

Başkanın ücreti

MADDE 3- (1) Başkanın ücreti, hakemlerden her birine ödenecek hakem ücretinin yüzde on fazlası olarak hesaplanır.

Ücretin kısmen hak edilmesi ve ücret ödenmeyecek haller

MADDE 4- (1) Hakemlerden birinin veya hakem kurulunun Milletlerarası Tahkim Kanununun 7 nci maddesinin (H) fıkrası uyarınca görevinin sona ermesi halinde, ücret tablosunda yazılı ücretin dörtte birine hükmedilir. (C), (E) ve (F) fıkraları uyarınca görevin sona ermesi hallerinde hakem ücreti ödenmez.

(2) Milletlerarası Tahkim Kanununun 11 inci maddesinin (C) fıkrasının (1) ve (2) numaralı bentleri gereğince tahkim yargılamasının sona ermesi halinde Ücret Tablosunda yazılı olan hakem ücretinin dörtte birine hükmedilir.

(3) Milletlerarası Tahkim Kanununun 13 üncü maddesinin (B) fıkrasının (1), (2), (3), (4), (6) ve (7) numaralı bentlerinde yazılı hallerden birinin, hakem veya hakem kurulunca taraflara delillerin sunulması hususunda Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce gerçekleşmesi halinde Ücret Tablosunda belirlenen ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra gerçekleşmesi halinde ise tamamına hükmolunur.

Davanın konusuz kalması, feragat ve sulhte ücret

MADDE 5- (1) Anlaşmazlığın, davanın konusuz kalması, feragat veya sulh nedeniyle, hakem veya hakem kurulunca taraflara delillerin sunulması hususunda Milletlerarası Tahkim Kanununun 12 nci maddesinin (B) fıkrası uyarınca süre verilmesinden önce sona ermesi halinde Ücret Tablosunda belirlenen ücretin yarısına, süre verilmesinden sonra sona ermesi halinde ise tabloda belirlenen ücretin tamamına hükmolunur.

Kısmî kararda ücret

MADDE 6- (1) Hakem veya hakem kurulunca kısmî karar verilmesi halinde ücret, kısmî karar konusu uyuşmazlığın değerine göre belirlenir.

(2) Kısmî kararın, nihaî karar olarak verilmesi halinde Ücret Tablosunda yazılı ücretin tamamına hükmedilir.

İptal davası sonucunda hakemin davaya yeniden bakması

MADDE 7- (1) İptal davasının kabulü halinde, kabul kararı temyiz edilmezse veya Milletlerarası Tahkim Kanununun 15 inci maddesinin (A) fıkrasının (1) numaralı bendinin (b), (d), (e), (f), (g) alt bentleri ile (2) numaralı bendinin (b) alt bendindeki hallerin varlığı sebebiyle kabulü halinde, eski hakemlerden birinin yeniden tayin edilmesi durumunda, Ücret Tablosunda yazılı ücretin dörtte birine hükmedilir.

Ücretin hak edilme zamanı

MADDE 8- (1) Hakemlik ücreti tahkim yargılamasının sona ermesi ile hak edilir.

Ücretin paylaşımı

MADDE 9- (1) Ücret Tablosuna göre belirlenecek ücret, 3 üncü madde gözetilmek suretiyle hakemler arasında paylaştırılır.

Uygulanacak tebliğ

MADDE 10- (1) Ücret, hükmün verildiği tarihte yürürlükte olan Tebliğe göre belirlenir.

Ücret tablosu

MADDE 11- (1) Bu Tebliğe göre verilecek ücretler aşağıdaki Ücret Tablosuna göre hesaplanır.

Yürürlükten kaldırılan tebliğ

MADDE 12- (1) 14/3/2025 tarihli ve 32841 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Milletlerarası Tahkim Ücret Tarifesi Hakkında Tebliğ yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 13- (1) Bu Tebliğ yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

"Gelir İdaresi Başkanlığı (GİB) tarafından çeşitli meslek gruplarına yönelik olarak başlatılan “Vergiye Gönüllü Uyum” çalışmaları kapsamında, bazı meslektaşlarımıza 2023 ve 2024 yıllarına ilişkin vergi beyanları hakkında bilgilendirme yazıları gönderilmiştir.

Uygulamanın kapsamı, yöntemi ve sahada yaşanan sorunların aktarılması amacıyla 11.03.2026 tarihinde Türkiye Barolar Birliği tarafından GİB ile bir görüşme gerçekleştirilmiştir. Türkiye Barolar Birliği Başkanı Av. R. Erinç Sağkan ve TBB İdare ve Vergi Hukuku Komisyonundan sorumlu Yönetim Kurulu Üyesi Av. Talat Göğebakan ile Komisyon Dönem Sözcüsü Av. Oğuzhan Aslan’ın katıldığı toplantıda, GİB Başkan Yardımcısı Faruk Gözübüyük ve GİB Grup Başkanı M. Fatih Özmen tarafından yürütülen çalışmaya ilişkin kapsamlı bir bilgilendirme yapılmıştır.

GİB yetkilileri, söz konusu uygulamanın amacının vergiye gönüllü uyumu artırmak olduğunu, bu kapsamda gönderilen bilgilendirme yazılarından önce meslek mensuplarının banka hareketleri de dahil olmak üzere çeşitli verilerinin analiz edildiğini, beyanları ile kazançları arasında uyumsuzluk görülen avukatlara açıklama yapma imkânı tanındığını ifade etmiştir. Ayrıca, söz konusu sürecin önleyici denetim yaklaşımı çerçevesinde yürütüldüğü; bu kapsamda yalnızca mevcut uyumsuzlukların giderilmesinin değil, ilerleyen dönemlerde benzer sorunların ortaya çıkmasının önüne geçilmesi ve mükelleflerin vergisel yükümlülüklerini daha sağlıklı şekilde yerine getirmelerinin sağlanmasının amaçlandığı belirtilmiştir. Bu çerçevede, öncelikle ceza uygulanmaksızın gönüllü uyumun artırılmasına yönelik bir yaklaşım benimsendiği ifade edilmiştir.

Görüşmede, sahada karşılaşılan sorunlar da açıkça dile getirilmiştir. Meslektaşlarımızdan gelen geri bildirimlerde; bilgilendirme yazılarını alan avukatlara açıklama yapmaları için yeterli fırsat verilmediği, özellikle müvekkiller adına tahsil edilip müvekkile veya üçüncü kişi ve kurumlara aktarılan tutarların avukatın geliriymiş gibi değerlendirilerek kayıt dışı hasılat iddiasında bulunulduğu, bu yaklaşımın hukuka uygun olmadığı vurgulanmıştır.

Bu eleştiriler üzerine GİB yetkilileri, uygulamada birlik ve sağlıklı iletişimin temini amacıyla gerekli bilgilendirmelerin yapıldığını, ihtiyaç duyulması halinde ilave bilgilendirme ve yönlendirmelerin de gerçekleştirileceğini ifade etmiştir. Özellikle, avukatlar tarafından müvekkilleri adına tahsil edilerek ilgili kişi veya kurumlara aktarılan tutarların serbest meslek kazancı kapsamında değerlendirilmesine ilişkin uygulamalarda tereddütler bulunduğu ifade edilmiştir. Bu tür tahsilatların, avukatın tasarrufunda olmayan ve emanet niteliği taşıyan ödemeler olduğu, bu yönüyle Gelir Vergisi Kanunu kapsamında hasılat olarak değerlendirilmemesi gerektiği belirtilmiştir. Bu çerçevede, avukatın hasılatı olmadığı belgelerle ortaya konulan tutarların bu çalışma kapsamında değerlendirmeye konu edilmeyeceği ifade edilmiştir.

Söz konusu görüşmede ayrıca avukatların vergilendirme süreçlerinde karşılaştıkları diğer yapısal sorunlar da gündeme getirilmiş; bu sorunların tespiti, çözüm yollarının geliştirilmesi ve ortak çalışma yürütülmesi yönünde talepte bulunulmuştur. Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanan kapsamlı bir raporun kısa süre içinde GİB yetkilileriyle paylaşılacağı ifade edilmiştir. GİB temsilcileri ise bu süreçte gerekli iş birliğinin sağlanması ile iletilen sorunların giderilmesi için çalışma yürütüleceğini vurgulamıştır.

Türkiye Barolar Birliği olarak, meslektaşlarımızın haklarının korunması ve uygulamanın hukuka uygun şekilde yürütülmesi için sürecin yakından takipçisi olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyururuz."

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulu toplantımız sonucunda Yargıtay Üyeliklerine;

➖ Kayseri BAM Başsavcısı Tolgahan Öztoprak,

➖ Yargıtay Savcısı Hüseyin Kürşad Serbes,

➖ Yargıtay Tetkik Hâkimi İbrahim Acarlı,

➖ Adalet Bakanlığı eski Bakan Yardımcısı Niyazi Acar,

➖ İstanbul Anadolu Adliyesi Komisyon Başkanı Ahmet Kaya,

➖ Türkiye Adalet Akademisi Başkanı Bekir Altun,

➖ Büyükçekmece Hâkimi Çimen Atacan Tuna,

➖ Adalet Bakanlığı Yüksek Müşaviri Musa Kanıcı

seçilmişlerdir.

"Adaletin tecellisi için büyük bir özveriyle görev yapacaklarına inandığım Yargıtay Üyelerimize görevlerinde başarılar diliyorum.

Seçimlerin yargı camiamız, ülkemiz ve milletimiz için hayırlı olmasını temenni ediyorum."

Yargıtay Üyeliği Seçimine İlişkin Duyuru

Yargıtay’da boş bulunan 8 (sekiz) üyelik kadrosuna Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun 13/03/2026 tarihli oturumunda yapılan gizli oylamayla seçim yapılmış olup,

1) İstanbul Anadolu ACM Başkanı (40057) Ahmet KAYA

2) Türkiye Adalet Akademisi Başkanı (40197) Bekir ALTUN

3) Büyükçekmece Hâkimi (120632) Çimen ATACAN TUNA

4) Yargıtay Cumhuriyet Savcısı (42044) Hüseyin Kürşad SERBES

5) Yargıtay Tetkik Hâkimi (40744) İbrahim ACARLI

6) Adalet Bakanlığı Yüksek Müşaviri (35928) Musa KANICI

7) Yargıtay Cumhuriyet Savcısı (40355) Niyazi ACAR

8) Kayseri BAM Cumhuriyet Başsavcısı (42486) Tolgahan ÖZTOPRAK

Yargıtay Üyeliğine seçilmişlerdir.

Yargıtay Üyeliğine seçilen meslektaşlarımıza yeni görevlerinde başarılar diler, seçimin yargı teşkilatına ve ülkemize hayırlı olmasını temenni ederiz.

Eğitim Girişine İlişkin Bilgilendirme

Önemli Not: Eğitim sonrasında Türkiye’de Adalete Erişiminin Sağlanmasında Sivil Toplumun Katılımının ve Kapasitesinin Teşvik Edilmesi Projesi (CSF), Adli Yardımın Kapasitesinin Güçlendirilmesi Programı (SCLA), Suriye’ye Gönüllü, Güvenli, Onurlu ve Düzenli Dönüşler için Ulusal Gönüllü Geri Dönüş Mekanizmalarının Güçlendirilmesi Projesi (GGD) ve Çocukların Adalete Erişiminin Desteklenmesi için Koruma Projesi (KORU) projeleri kapsamında kullanılan TBBapp sistemine kayıt olabilmek için ad, soyad, e-posta, kayıtlı olduğu baro, T.C. kimlik no, TBB Sicil no, IBAN, telefon, adres bilgilerini doğru ve eksiksiz doldurmanız gerekmektedir.

Bilgilerin hatalı girilmesi nedeniyle oluşabilecek hak kayıplarından kişi kendisi sorumludur.

6698 sayılı Kanun Kapsamında Aydınlatma Metni: Bu aydınlatma metni, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununun 10 uncu maddesi ile Aydınlatma Yükümlülüğünün Yerine Getirilmesinde
Uyulacak Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ kapsamında veri sorumlusu sıfatıyla Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanmıştır. Türkiye Barolar Birliği (TBB/Birlik) ile Birleşmiş Milletler (BM) Mülteciler Yüksek Komiserliği (UNHCR), Birleşmiş Milletler Çocuklara Yardım Fonu (UNICEF) ve Avrupa Komisyonu (CoE) iş birliği ile sürdürülen projeler kapsamında yürütülen işlemlerin sürdürülmesi amacıyla ad, soy ad, telefon, elektronik posta, T.C. kimlik numarası, banka bilgileri, TBB Sicil No, barolarca yapılan atama işlemlerine ilişkin bilgiler ve işlem dosyası içerikleri işlenmektedir. TBB tarafından işlenen verileriniz, sorumlu Birlik çalışanları, Proje kapsamında kurulmuş olan Başvuru Değerlendirme Komisyonu üyeleri ve BM proje denetçileri ile paylaşılmaktadır. Verileriniz bunun haricinde herhangi bir üçüncü kişi, kurum veya firma ile paylaşılmamaktadır. Söz konusu kişisel veriler; 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’na dayalı olarak otomatik yolla işlenmekte olup,
Kişisel Verilerin Korunması Kanunun “ilgili kişinin haklarını düzenleyen” 11 inci maddesi kapsamında;

a) Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
b) Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
c) Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
ç) Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
d) Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
e) 7’nci maddede öngörülen şartlar çerçevesinde kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
f) (d) ve (e) bentleri uyarınca yapılan işlemlerin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere
bildirilmesini isteme,
g) İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
ğ) Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme, haklarına sahipsiniz.
Yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak için kimliğinizi tespit edici gerekli bilgiler ile KVK Kanunu’nun
11. maddesinde belirtilen haklardan kullanmayı talep ettiğiniz hakkınıza yönelik açıklamalarınızı içeren talebinizi; TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ BAŞKANLIĞI AV. ÖZDEMİR ÖZOK SK. NO. 8 06520
BALGAT/ANKARA adresine bizzat ve/veya utba@barobirlik.org.tr e-posta adresine başvurarak iletebilirsiniz.

CSF, SCLA, GGD ve KORU projeleri için eğitime katılabilecek Barolar ile eğitim katılım koşulları aşağıda ayrıntılı bir şekilde paylaşılmış
Toplantı girişi için aşağıda verilen linke tıklayınız.

Toplantı girişi için aşağıda verilen linke tıklayınız.

Eğitim kaydı yardım dökümanı için tıklayınız

Toplantı giriş linki ayrıca e-mailinize de iletilmektedir. Toplantı gününden önce kayıt yapmanız halinde e-mailinize gelen linki kullanarak giriş yapınız.

Eğitim Uygulama Kuralları

Bu eğitim, Sivil Toplumun Katılımının ve Kapasitesinin Teşvik Edilmesi Projesi (CSF), Adli Yardımın Kapasitesinin Güçlendirilmesi Programı (SCLA), Suriye’ye Gönüllü, Güvenli, Onurlu ve Düzenli Dönüşler için Ulusal Gönüllü Geri Dönüş Mekanizmalarının Güçlendirilmesi Projesi (GGD) ve Çocukların Adalete Erişiminin Desteklenmesi için Koruma Projesi (KORU) projeleri kapsamında gerçekleştirilmektedir.
Bu eğitime aşağıda ayrıntıları ile tanımlanan CSF Adli Yardım faaliyetine, GGD Adli Yardım faaliyetine ve SCLA Adli Yardım faaliyetine katılmak isteyen avukatlar ile SCLA projesinde Barolarca belirlenen nöbetçi avukatlar ve KORU projesinde Barolarca belirlenen avukatların başvurusu beklenmektedir.

i. Adli Yardım Avukatları

Yürütülen bir proje kapsamında pilot olarak seçilen illerde, Baro tarafından başvurusu alınan dosyaların ödemeleri:
- Dosyanın ilgili proje kuralları gereği proje kapsamına alınabilmesi ve
- Hizmetin ilgili proje kapsamında yapılan eğitimi başarılı bir şekilde geçen avukatlarca hizmet sunulması halinde
ilgili projenin kapsamına alınabilmektedir.
Adli yardım avukatları listesine katılabilmek için pilot illerdeki barolara kayıtlı olmak, Baronun Adli Yardım listesine girebilmek için getirdiği koşulları sağlamış olmak ve proje kapsamında yapılan
eğitimleri başarılı bir şekilde tamamlamış olmak gerekmektedir.

ii. Nöbetçi Avukatlar

Yürütülen bir proje kapsamında ilde Adli Yardım Kliniği’nin faaliyet göstermesi halinde, dezavantajlı grupların adalete erişiminin güçlendirilmesi için gerekli hukuki desteğin sağlanabilmesi için nöbetçi avukat görevlendirilmesi yapılmaktadır. Aday avukatlar Baro tarafından proje birimine iletilmekte olup, proje kapsamında düzenlenen eğitimi başarıyla tamamlayan adaylar görevlendirme listesine alınmaktadır.

CSF Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Şanlıurfa, Malatya, Van

CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı iller: Şanlıurfa, Malatya, Van

SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Ankara, Antalya, Aydın, Batman, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Elazığ, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Hatay, Iğdır, Isparta, İstanbul, İstanbul 2, İzmir, Kahramanmaraş, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Niğde, Osmaniye, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Van, Yalova, Yozgat.

SCLA Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı iller: Adana, İstanbul, Mersin

GGD Adli Yardım faaliyeti katılımcı iller: Adana, Adıyaman, Afyonkarahisar, Ağrı, Amasya, Ankara, Ankara 2, Antalya, Ardahan, Aydın, Balıkesir, Batman, Bilecik, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Edirne, Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hatay, Iğdır, Isparta, İstanbul, İstanbul 2, İzmir, Kahramanmaraş, Kayseri, Kırıkkale,
Kırklareli, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Niğde, Osmaniye, Sakarya, Samsun, Siirt, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Uşak, Van, Yalova, Yozgat.

KORU faaliyeti katılımcı iller: Hatay
13- 14- 15 Mart 2026 tarihleri arasından gerçekleşecek olan eğitimler sonucunda avukat listeleri oluşturulacak olup, projeler bazında başarı kriterleri aşağıda belirtilmiştir.

Başarı Kriterleri

Eğitim sırasında katılımcıların eğitime aktif katılım süreleri tutulacaktır.

CSF Adli Yardım faaliyeti:

- CSF Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.

CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti:

- CSF Nöbetçi Avukat faaliyeti katılımcı illerindeki Barolar tarafından gönderilen aday avukat listesinde yer almış olmak.
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

SCLA Adli Yardım faaliyeti

SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13 Mart 2026 tarihinde yapılan eğitimin en az 2/3’üne katılmış olmak

SCLA Nöbetçi Avukat faaliyeti:

- SCLA Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

GGD Adli Yardım faaliyeti

- GGD Adli Yardım faaliyeti katılımcı illerinden birindeki Baroya kayıtlı avukat olmak
- 13 Mart 2026 tarihinde yapılan eğitimin en az 2/3’üne katılmış olmak

KORU faaliyeti

- KORU faaliyeti katılımcı illerindeki Barolar tarafından gönderilen aday avukat listesinde yer almış olmak.
- 13-14-15 Mart 2026 tarihlerinde yapılan eğitimlerin en az 2/3’üne katılmış olmak.
- Eğitim sonunda yapılacak olan sınavdan en az 60 puan almış olmak.

Yukarıdaki katılım ve başarı koşullarını sağlayamayanlar projeler kapsamında işlem yapamaz.

Eğitime giriş yapacak avukatların ad, soyad, e-posta, kayıtlı olduğu baro, T.C. kimlik no, TBB Sicil no,
IBAN, telefon, adres bilgilerini eksiksiz doldurmaları gereklidir. Bu bilgiler ile TBBapp sisteminde kullanıcı hesabı açılacak olup, hatalı verilen bilgiler nedeniyle yaşanabilecek hak kayıplarından kişi sorumludur.

Projelerin adli yardım faaliyetleri kapsamında, TBBapp sisteminde kayıt edilemeyen avukatlara yapılan adli yardım görevlendirmeleri proje kapsamında ödenemez.

Eğitim kapsamında yer alan linkten kayıt yapılması gereklidir. Kayıt yapılan e-mail adresine eğitim katılım linki gönderilecektir. Eğitime kayıt için aşağıda açıklanan işlemleri tamamlamanız yeterli olup, eğitim başladığında ya da eğitim süresince ayrıca kayıt/imza listesi alınmayacaktır. Sohbet kutusundan (chatbox) kayıt/imza listesi sorulmaması yahut isim-soyisim-sicil numarası gibi bilgilerin paylaşılmaması rica olunur.

Kullanılan web tabanlı program ilk gün (13 Mart 2026) toplam 5.000 kişiye kadar, diğer günler (14 Mart- 15 Mart 2026) toplam 1000 kişiye kadar hizmet sağlamakta olup, bu sayıdan fazla talep olması halinde ilgili barolarımız için daha sonra yeniden eğitim düzenlenecektir.

Yüksek sayıda katılımcıyla gerçekleştirilen eğitimler sırasında sohbet kutusunun (chatbox) ve Soru- Cevap (Q&A) bölümünün önemli sorular dışında kullanılması teknik aksaklıklara sebep olmaktadır. Bu sebeple, söz konusu platformların eğitimin içeriğine ilişkin soruların sorulması için kullanılması önemle rica olunur.

---

Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

Birinci Gün
13 Mart 2026

10:00 – 10.30 Açılış
Pınar Başpınar
Avrupa Konseyi Ankara Program Ofisi Başkan Yardımcısı
Yuko Osawa UNICEF Türkiye Ofisi Çocuk Koruma Şefi
Daniela Carmela Cicchella UNHCR Temsilci Yardımcısı
Av. Melih Yardımcı
Türkiye Barolar Birliği Başkanlığı Yönetim Kurulu Üyesi

10.30 – 11.15 Adli Yardım Kliniği Çalışma Prensipleri ve Adli Yardım Faaliyetlerinde Uyulacak Kurallar
Murat Yalkın, Türkiye Barolar Birliği Uluslararası İlişkiler ve AB Merkezi Müdürü

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.30 Uluslararası Mülteci Hukukunun Temel İlkeleri ve Yabancılar ve
Uluslararası Koruma Kanunu Kapsamında Uluslararası Koruma Prosedürleri ve İtiraz Usulleri
Zeynep Ayrancı, UNHCR Türkiye

12.30 – 13.30 Öğle Arası

13-30 – 14.15 Geçici Koruma Yönetmeliği Kapsamında Geçici Koruma Prosedürleri ve
İtiraz Usulleri
Güz Gültan, UNHCR Türkiye

14.15 – 15.00 Türkiye’de Gönüllü Geri Dönüş Usulleri ve İdari ile Medeni Hukuk
Çerçevesinde Örnek Vakalar
Esin Bozovalı, UNHCR Türkiye

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 17.00 Sınır Dışı ve İdari Gözetim Kararlarına İlişkin Dava Süreçleri ve AYM İçtihadı
Arif Erkut Özkan, UNHCR Türkiye
Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

İkinci Gün
14 Mart 2026

10.00 – 11.15 Türkiye’de Çocuk Koruma Sistemi ve Çocuk Korumanın Temel İlkeleri
Av. Dr. Murat AYDIN, UNICEF Türkiye Danışmanı

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.45 Çocuk Korumada Risk Tespiti ve Başvuru Mekanizmaları
Av. Selmin Cansu DEMİR, LEAP-KORU Programı Süpervizörü

12.45 – 13.45 Ara

13.45 – 15.00 Çocuk Dostu Hukuki Yardım
İlayda Önal Toprak, UNICEF Türkiye Çocuk Koruma Uzmanı

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 16.30 Engellilerin İnsan Hakları Perspektifinden
Adli Yardım Hizmetinin Değerlendirilmesi
Av. Özlem Kara, TBB Engelli Hakları Komisyon Sözcüsü
Av. Müjgan Bilgen Özen, TBB Engelli Hakları Komisyon Genel Sekreteri

16.30 – 16.45 Ara

16.45 – 18.00 Doğal Afetler Sonrası Hukuki Yardım
Av. Sibel Şat Durkal, Hatay Adli Yardım Kliniği
Türkiye Barolar Birliği Tarafından Yürütülen Adli Yardım Projelerine Giriş Eğitim

Üçüncü Gün
15 Mart 2026

10.00 – 11.15 6284 Sayılı Kanun’daki Önleyici ve Koruyucu Talepler
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

11.15 – 11.30 Ara

11.30 – 12.45 Ceza Hukuku Bağlamında Korumanın Kapsamı
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

12.45 – 13.45 Ara

13.45 – 15.00 Türk Medeni Kanun Kapsamında Korumanın Kapsamı
Av. Dr. Tuğçe Duygu Köksal, Avrupa Konseyi Uzmanı

15.00 – 15.15 Ara

15.15 – 16.00 Uluslararası Çevre Hukuku Rejimi ve Dönüşümü
Av. Dr. Fevzi Özlüer

16.00 – 16.15 Ara

16.15 – 17.00 Adli Yardım Bağlamında LGBTİ+ Hakları
Av. Mahmut Şeren

17.00 – 18.00 Başarı Değerlendirme Testi ve Kapanış

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince, 2026 yılı Adlî Yargı Ana Kararnamesinde uygulanacak olan prensiplere ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, Prensipler Ek-1’de ilan edilmiş ve bu kapsamda kararnamenin 12 Haziran 2026 Cuma günü ilan edilmesi planlanmıştır.

2026 yılı “Yargının Etkinliği ve Verimliliğinin Artırılmasına” yönelik yapılan çalışmalar çerçevesinde; bölge adliye mahkemelerine ilişkin ihtiyaç listesi Ek-2’de; ilk derece mahkemelerine ilişkin ihtiyaçlar ve kararname kapsamına alınanlardan dolayı oluşacak muhtemel münhal yerler ise Ek-3’te ilan edilmiştir.

Talebe bağlı olarak yapılacak atamalar (bölge adliye mahkemeleri, doğu ve deprem bölgeleri gibi) ihtiyaç listesinde gösterilmemiştir. Bu atamalar nedeniyle münhal yerlerin oluşabileceği dikkate alınarak tercihte bulunurken bu hususun da göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

Prensip maddeleri kapsamında yer alan merkez nüfusu yedi yüz elli binin ve bir milyonun altında olan birinci bölge mahaller Ek-4 ve Ek-5’te gösterilmiştir.

Deprem bölgesi uygulamasına bu yıl son verilmiş olup Ek-6’da belirtilen mahaller 2023 ve 2024 yılı prensiplerinde deprem bölgesi olarak ilan edilen mahalleri göstermektedir. (Önceki yıllarda deprem bölgesine atanıp ilgili yılın prensip kararlarında yer alan haklar saklı tutulacaktır)

Prensiplerin ilgili maddeleri gereğince re’sen kararname kapsamına alınanlar cep telefonlarına mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirileceklerdir. Kurulumuzun internet sitesinde bu konuyla ilgili sorgulama ekranı açılmış olup, ilgililer durumlarını buradan da öğrenebileceklerdir. Bunun dışında talebe bağlı olarak atamaları değerlendirileceklere herhangi bir mesaj gönderilmeyecektir.

Kararname kapsamında olması gerektiğini düşünüp sorgulama ekranında yer almayanlar ile kararname kapsamında olmaması gerektiğini düşünüp de sorgulama ekranında yer alan meslektaşlarımızın, durumlarını atanma talep formlarında gerekçeleriyle birlikte belirtmeleri yeterli olacaktır.

Atanma talep ekranı açılmış olup, talepte bulunacak olan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının 16 Mart 2026 Pazartesi günü mesai bitimine kadar atanma talep formunu, Ek-7’de belirtilen yönteme uygun olarak mutlaka Ulusal Yargı Ağı Projesi (UYAP) üzerinden göndermeleri gerekmektedir.

İlanın yapıldığı 10 Mart 2026 tarihinden önce gönderilen atanma talepleri ile UYAP dışı gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır. 10 Mart 2026 tarihinden sonra “Hâkim ve Savcı Atanma Talep Ekranı” kapatılacak olup, dilekçe gönderirken bu hususun göz önünde bulundurulması ve taleplerin belirtilen tarihe kadar gönderilmesi gerekmektedir.

Atamalarda ilgililerin taleplerinin, teşkilâtın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde;

1. Hakettiği bölge derecesine uygun en az sekiz yer tercih etmeleri,

2. Birden fazla bölge hakedilmesi durumunda her bir bölge için en az sekiz yer tercih etmeleri gerekmektedir.

Belirtilen sayıda tercihte bulunmayan meslektaşlarımızın ilgili bölge derecesinde boş kalan mahallerde değerlendirilebileceği hususunun bilinmesi önem arz etmektedir.

Atanma talebinde bulunacak olan meslektaşlarımızın, atanma talep formunun “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından süre butonunu seçmeleri, mazeretleri nedeniyle atanmak isteyenlerin mutlaka “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından talebine uygun mazeret başlığını doğru şekilde seçmeleri ve varsa dayanak belgelerini, atanmak istedikleri yerleri de belirtmek suretiyle açıkça bildirmeleri gerekmektedir.

Meslektaşlarımızın, atanma talep formları Kararname Bürosuna ulaştıktan sonra, 24 saat içinde (hafta sonuna denk gelmesi halinde ilk mesai günü) ilgililere formda bildirdikleri telefon numarasına mesajla, atanma talep formlarının ulaştığına ilişkin bilgi verilecektir.

Genel Sekreterliğimizin 29.11.2011 tarihli ve 44965 sayılı “Hâkim ve savcı bilgi formu” konulu duyurusunda, tüm işlemlerde UYAP verilerinin esas alınacağı belirtilmiş olduğundan, meslektaşlarımızın bu hususa özellikle dikkat etmesi gerekmektedir.

Talep ekranında yer alan; güncel eş meslek bilgisi ile kişisel ve ailevi bilgilerin kontrol edilerek (medeni hâl, çocuk durumu vb.) meydana gelen değişikliklerin en kısa sürede güncellenmesi gerekmektedir.

Meslektaşlarımıza saygı ile duyurulur.

---

ADLİ YARGI

2026 YILI ANA KARARNAME PRENSİPLERİ

I. GENEL PRENSİPLER

1- Sürelerin hesaplanmasında 31.12.2026 tarihinin esas alınmasına; yabancı dil eğitimi, askerlik, ücretsiz izin, avukatlık ve başka kurumlarda geçen sürelerin, görev yaptıkları yerlerdeki görev sürelerine dâhil edilmeyerek, meslekte fiilen geçen sürelerin dikkate alınmasına,

2- Bölge atlatılmak suretiyle üst bölgelere atananların görev yapacakları sürelerin alt bölge hizmetinden sayılmasına,

3- Eş olan adli yargı hâkim ve Cumhuriyet savcılarının;

a) Prensiplerde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, kararname kapsamında olmaları hâlinde kıdemli eşin kıdemsiz eşe tabi olacak şekilde atamalarının yapılmasına,

b) Prensiplerde belirtilen istisnalar hariç olmak üzere, eşlerden birinin kararname kapsamı dışında kalması durumunda, diğer eşin de kararname kapsamı dışında tutulmasına,

c) Eşlerden birinin ilk derece mahkemelerine ilişkin prensiplerin 1-g, 1-h, 1-ı ve 9. maddeleri gereğince kararname kapsamına alınması durumunda, diğer eşin de kararname kapsamına alınarak atamalarının birinci bölge yerlere veya bölge adliye mahkemelerine yapılmasının değerlendirilmesine,

d) Eşlerden birinin idari yargıda kararname kapsamına alınması durumunda adli yargıdaki eşin de kapsama alınmasına,

e) Eşlerden birinin idari yargıda görev yapması durumunda adli yargıdaki eşin ‘Bölgelere Göre Prensipler’ kapsamında atamalarının yapılmasına,

4- Nüfusa kayıtlı olunan il yönünden;

a) Nüfusa kayıtlı olduğu il merkez nüfusunun yedi yüz elli binin altında olması hâlinde bu mahallerdeki il ve ilçelerin ilk derece mahkemelerine atamalarının yapılmamasına,

b) Evli olan kadın meslektaşların atamalarının ise evlenmeden önceki nüfusa kayıtlı olduğu il merkez nüfusunun yedi yüz elli binin altında olması hâlinde bu mahallerdeki il ve ilçelerin ilk derece mahkemelerine yapılmamasına,

c) Bu kapsamda olup, nüfusa kayıtlı il veya ilin ilçesinde görev yapanların kararname kapsamına alınarak meslekte beş yılını doldurmayanların atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere, beş yılını dolduranların atamalarının ise birinci bölge yerlere yapılmasına,

5- Bazı mahallere yapılacak atamalarda;

a) İstanbul Adliyelerine;

İstanbul Adliyelerine (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) yapılacak atamalarda, bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını dolduranların taleplerinin, ihtiyaç ve kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilmesine,

b) Hatay Adliyesine;

Hatay Adliyesine atanmaya yönelik taleplerin, son görev yerindeki süreye bakılmaksızın ihtiyaç ve kadro durumuna göre değerlendirilmesine ve asgari görev süresinin üç yıl olarak belirlenmesine,

6- Hâkimlik ve Cumhuriyet savcılığı mesleğinden birinden diğerine yapılacak atamalarda;

a) Prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamında olmak şartıyla mazeret durumuna göre taleplerin değerlendirilmesine,

b) Aynı yerde hâkimlikten Cumhuriyet savcılığına veya Cumhuriyet savcılığından hâkimliğe geçiş taleplerinin kabul edilmemesine,

7- Kadastro mahkemelerinde görev yapanlar yönünden;

İkinci veya üçüncü bölge olan mahallerde müstakil olarak kadastro mahkemelerinde görev yapan ve kararname kapsamına alınanlar yönünden, bu mahkemedeki terfilerinin nitelikli olması kaydıyla yerlerinde kalmaya yönelik taleplerinin değerlendirilmesine,

8- Avukatlık mesleğinden hâkim veya Cumhuriyet savcılığına geçenler bakımından;

a) Meslekte henüz beş yılını doldurmayanların, en son serbest avukat olarak, bağlı oldukları baronun il ve ilçelerinde ya da fiilen avukatlık yaptıkları il ve ilçelerde bulunan ilk derece mahkemelerine atamalarının yapılmamasına,

b) Prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamında olanların, talepte bulunurken atanma talep formlarının açıklama kısmında en son serbest avukat olarak, bağlı oldukları baronun il ve ilçelerini ya da fiilen avukatlık yaptıkları il ve ilçeleri belirtmeleri gerektiğine,

9- Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallere yapılacak atamalarda;

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayan veya kısa süreli görev yapan (sürelerin hesaplanmasında fiili başlangıç ve ayrılış tarihleri esas alınacaktır) ve bulunduğu ilde iki yılını tamamlayıp birinci sınıfa ayrılanların; önceki görev yerleri, terfi, kıdem ve ihtiyaç durumu dikkate alınmak suretiyle kararname kapsamına alınarak atamalarının Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki birinci bölge yerlere veya bölge adliye mahkemelerine yapılmasının değerlendirilmesine,

10- Bazı İstanbul Adliyelerinde görev yapanlar bakımından;

İstanbul Adliyelerinde (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) görev yapanlardan; Bulunduğu yer süre hesabında İstanbul Adliyelerindeki görev süreleri toplanmak suretiyle,

a) Kura ile atanmayıp daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayanlardan, bulunduğu yerde altı yılını tamamlamaları hâlinde sadece Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunan mahallere atanmak isteyenlerin taleplerinin değerlendirilmesine,

b) Kura ile atanmayanların bulunduğu yerde on yılını tamamlamaları hâlinde Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgesindeki görevlerinin yapılmış sayılmasına,

c) Kura ile atanmayıp daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev süresini tamamlayanlardan altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

II. İLK DERECE MAHKEMELERİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

A- Bölgelere Göre Prensipler

1- Birinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Kura ile atananlardan;

a) Bulunduğu yerde üç yılını tamamlayıp meslekte dört yılını doldurmayanların bu bölgedeki ihtiyaç nedeniyle görev sürelerinin bir yıl uzatılmasına, b) Kura ile birinci bölge olan mahallere atananlardan bulunduğu yerde dört yılını
tamamlayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Kura ile İstanbul Adliyelerine (Bakırköy, Beykoz, Büyükçekmece, Gaziosmanpaşa, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece) atananlardan bulunduğu yerde altı yılını tamamlayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Kura ile atanmayanlardan;

d) Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını tamamlayıp meslekte beş yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

e) Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde görev yapanlardan bulunduğu yerde altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde;

1) Daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu bölgelerindeki mahallerde görev yapanların atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Daha önce Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev yapmayanların, sadece Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunan birinci bölge mahallere atamalarının değerlendirilmesine,

3) Ankara, İstanbul, İzmir, Kocaeli, Antalya, Tekirdağ ve Muğla bakımından il içi birinci bölge atamalarında ise bulunduğu yerde en az üç yıl görev yapma şartının aranmasına,

f) Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde ise bulunduğu yerde dört yılını tamamlayıp meslekte altı yılını dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının, ihtiyaç doğrultusunda bir başka birinci bölge yerlere yapılmasına,

g) Alanya, Bodrum ve Manavgat Adliyelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde beş yılını dolduranların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

h) Merkez nüfusu bir milyonun altında olan mahallerdeki birinci bölge ilk derece mahkemelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde on yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

ı) Aydın, Balıkesir, Çanakkale, Denizli, Eskişehir, Isparta, Manisa, Muğla ve Yalova Adliyelerinde görev yapanlardan bulunduğu yerde sekiz yılını dolduranların kararname kapsamına alınarak atamalarının bölge adliye mahkemelerine veya merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan mahallerdeki birinci bölge yerlere yapılmasına,

2- İkinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde görev yapanlardan bulunduğu yerde üç yılını tamamlayıp meslekte dört yılını doldurmayanların bu bölgedeki ihtiyaç nedeniyle görev sürelerinin bir yıl uzatılmasına,

Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerinde bulunduğu yerde üç yılını, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölgelerde bulunduğu yerde dört yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Ek-6’da belirtilen mahallerde ise bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Meslekte sekiz yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

Bu kapsamda olanlardan daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapan hâkimlerin atamalarının ikinci veya üçüncü bölge yerlere, Cumhuriyet savcılarının atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

3- Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanların; Bulunduğu yerde üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına, Ek-6’da belirtilen mahallerde ise bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Hâkimler Yönünden

1) Meslekte altı yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına, bu kapsamda olanlardan daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapanların atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Meslekte altı yılını doldurup sekiz yılını doldurmayanların atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

3) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Cumhuriyet Savcıları Yönünden

1) Meslekte sekiz yılını doldurmayanların atamalarının dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına, daha önce dördüncü veya beşinci bölgede görev yapanların atamalarının ise ikinci bölge yerlere yapılmasına,

2) Meslekte sekiz yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

4- Dördüncü veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanların; Bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların (Ek-6’da belirtilen mahallerde görev yapanların talep etmeleri hâlinde) kararname kapsamına alınmalarına,

Bu kapsamda olup,

a) Meslekte altı yılını doldurmayanların atamalarının üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte altı yılını dolduranların ise atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

B- Eş Olan Hâkim ve Cumhuriyet Savcılarına İlişkin Prensipler

1- Birinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

a) Kura ile birinci bölge olan mahallere atananlardan bulunduğu yerde dört yılını (Ek-6’da belirtilen mahallerde bulunduğu yerde iki yılını) tamamlayanların atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Kura ile birinci bölge olan mahallere atanan kıdemli eşin bulunduğu yerde beş yılını, kıdemsiz eşin de en az bir yılını doldurması koşulu ile eşlerin kararname kapsamına alınarak atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Kura ile birinci bölge olan mahallere atanan eşin bulunduğu yerde dört yılını doldurması, diğer kura ile atanan eşin ise bulunduğu yerde üç yılını doldurması koşulu ile her iki eşin de kararname kapsamına alınarak atamalarının üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge yerlere yapılmasına,

2- İkinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

Eşlerden birinin bulunduğu yerde beş yılını tamamlaması hâlinde diğer eşin görev süresine bakılmaksızın her iki eşin de kararname kapsamına alınmalarına,

a) Kıdemli eşin meslekte sekiz yılını, kıdemsiz eşin de yedi yılını doldurması durumunda atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Bunun dışındaki sürelerde meslek kıdemi olan eşlerin atamalarının ise üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

3- Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanların;

Eşlerden birinin bulunduğu yerde dört yılını tamamlaması hâlinde diğer eşin görev süresine bakılmaksızın her iki eşin de kararname kapsamına alınmalarına,

a) Kıdemsiz eşin meslekte yedi yılını, kıdemli eşin de sekiz yılını doldurması durumunda atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına,

b) Kıdemsiz eşin meslekte dört yılını, kıdemli eşin on yılını doldurması durumunda atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Bunun dışındaki sürelerde meslek kıdemi olan eşlerin atamalarının ise üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

d) Eşi birinci bölgede görev yapanlar bakımından kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması koşuluyla, kıdemsiz eşin atamasının birinci bölge yerlere yapılmasına,

4- Dördüncü veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanların;

a) Kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurmaması koşuluyla atamalarının üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması durumunda atamalarının ikinci bölge yerlere yapılmasına,

c) Eşi birinci bölgede görev yapanlar bakımından kıdemli eşin meslekte yedi yılını doldurması koşuluyla, kıdemsiz eşin atamasının birinci bölge yerlere yapılmasına,

III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

1- Son görev yerindeki süreye bakılmaksızın;

a) Bölge adliye mahkemesi başkanlığı ve daire başkanlıklarına, birinci sınıf olup birinci sınıfa ayrılma niteliklerini yitirmemiş olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

b) Bölge adliye mahkemesi üyeliklerine, birinci sınıfa ayrılmış olup birinci sınıfa ayrılma niteliklerini yitirmemiş olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

c) Bölge adliye mahkemesi Cumhuriyet savcılıklarına, meslekte en az sekiz yıl görev yapmış olan hâkim ve Cumhuriyet savcıları arasından öncelikle talebi olanlar değerlendirilerek atama yapılmasına,

2- Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgeleri dışındaki bölge adliye mahkemelerine daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcısı olarak atananlar için asgari görev süresinin beş yıl, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki bölge adliye mahkemelerine daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcısı olarak atananlar için asgari görev süresinin üç yıl olarak uygulanmasına,

3- Mazereti bulunanlar hariç olmak üzere, daire başkanı, üye ve Cumhuriyet savcılarından asgari görev süresini dolduranların talep etmeleri hâlinde atamalarının öncelikle bir başka bölge adliye mahkemesine, olmadığı takdirde ilk derece mahkemesine yapılmasına,

IV. YARGITAY TETKİK HÂKİMLİĞİNE İLİŞKİN PRENSİPLER

1- Yargıtay tetkik hâkimliğine yapılacak atamalarda, prensiplerin ilgili maddelerine göre kararname kapsamına girmek şartıyla kararname tarihi itibarıyla meslekte en az beş yılını fiilen doldurmuş, Doğu veya Güneydoğu Anadolu Bölgelerindeki mahallerde görev sürelerini tamamlamış olanların öncelikle Hâkimler ve Cumhuriyet Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama ve Nakil Yönetmeliği’ne uygun mazeretlerin dikkate alınarak kadro ve ihtiyaç durumuna göre taleplerinin değerlendirilmesine,

2- Yargıtay’da görev yapan tetkik hâkimlerinin talep etmeleri hâlinde, önceki görev yerleri, terfi ve kıdem durumu dikkate alınarak kararname kapsamına alınmasına karar verilenlerden;

a) Meslekte henüz dört yılını doldurmayanların atamalarının ikinci veya üçüncü bölge yerlere yapılmasına,

b) Meslekte dört yılını dolduranların atamalarının birinci bölge yerlere veya atanma şartlarını sağlaması hâlinde bölge adliye mahkemelerine yapılmasına (eşi hâkim ve Cumhuriyet savcısı olanlar bakımından, meslekte kıdemli eşin dört yılını, kıdemsiz eşin ise üç yılını doldurması koşuluyla atamalarının birinci bölge yerlere yapılmasına),

V. PERFORMANS DEĞERLENDİRMESİ NEDENİYLE YAPILACAK ATAMALARA İLİŞKİN PRENSİPLER

2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 35. maddesinin beşinci fıkrasındaki, “Bölgelerde başarısızlığı ve görev gereklerine uyumsuzluğu belgelerle saptananların, o bölgedeki görev süresini doldurup doldurmadığına ve meslek kıdemine bakılmaksızın, hizmetinden yararlanılabilecek diğer bir bölgeye veya bulunduğu bölge seviyesinde bir yere naklen ataması yapılabilir.” hükmü ve aynı Kanun’un 46. maddesinin son fıkrasındaki, “Görev yerlerindeki işlerin
çokluğuna ve çeşidine göre gereken sürat ve başarıyı gösteremedikleri soruşturma veya belgelerle anlaşılanlar, bölge ve meslek kıdemine bakılmaksızın, hizmetlerinden yararlanılabilecek diğer bir göreve atanırlar.” hükmü ile Yönetmeliğin 4. maddesinin beşinci fıkrasındaki aynı mahiyetteki düzenlemelerden hareketle;

a) Yer değiştirme cezası alanların kesinleşme beklenmeksizin, kınama ve üzeri diğer disiplin cezası alanların ise bu cezaları kesinleştikten sonra önceki görev yerleri ve aldığı disiplin cezasının türü dikkate alınarak bir başka yere atanmalarının değerlendirilmesine,

b) Son iki hâl kâğıdı “orta” veya son hâl kâğıdı “zayıf” olan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bulundukları bölgedeki görev süresini doldurup doldurmadığına ve mesleki kıdemine bakılmaksızın, durumlarının değerlendirilerek atamalarının, bulunduğu bölge seviyesinden bir alt bölge yerlere yapılmasına,

c) Birinci Sınıfa Ayrılan ve Birinci Sınıf Olan Hâkim ve Savcıların Çalışmalarının Değerlendirilmesi Esaslarına İlişkin Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun ilgili ilke kararı uyarınca;

- Birinci sınıf incelemesi sonucunda birinci sınıf olmamasına karar verilen hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bir başka yere atanmak üzere durumlarının değerlendirilmesine,

- Birinci sınıf olup üç yıllık incelemeleri sonucunda, “A” terfi eden veya terfiden geri bırakılmasına karar verilen hâkim ve Cumhuriyet savcılarının bir başka yere atanmak üzere durumlarının değerlendirilmesine,

d) Haklarında soruşturma yapılan hâkim ve Cumhuriyet savcılarının o yerde göreve devamının yargı erkinin nüfuz ve itibarına ve hizmet gereklerine zarar vereceğine kanaat getirilmesi durumunda bir başka yere atanmak üzere kararname kapsamına alınmalarına karar verilmiştir.

EK-1: 2026 Yılı Adlî Yargı Ana Kararname Prensipleri

EK-2: Bölge Adliye Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-3:İlk Derece Mahkemeleri İhtiyaç ve Muhtemel Münhal Listesi

EK-4: Merkez Nüfusu Bir Milyonun Altında Olan Birinci Bölge Yerlerin Listesi

EK-5:Merkez Nüfusu Yedi Yüz Elli Binin Altında Olan Birinci Bölge Yerlerin Listesi

EK-6: 2023 ve 2024 Yılı Prensiplerinde Deprem Bölgesi Olarak İlan Edilen Mahaller

EK-7: Atanma Taleplerinin Gönderilmesi Yöntemi

EK-8: Adli Yargı 2026 Yılı Ana Kararname ve Müstemir Yetki Takvimi

---

2026 Yılı İdari Yargı Ana Kararnamesine İlişkin Duyuru

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince, İdari Yargı 2026 yılı Ana Kararnamesinde uygulanacak olan Prensiplere ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup, Prensipler Ek-1’de ilan edilmiş ve bu kapsamda kararnamenin 12 Haziran 2026 Cuma günü ilan edilmesi planlanmıştır.

2026 yılı “Yargının Etkinliği ve Verimliliğinin Artırılmasına” yönelik yapılan çalışmalar çerçevesinde; bölge idare mahkemelerine ilişkin ihtiyaç listesi Ek-2’de; ilk derece mahkemelerine ilişkin ihtiyaçlar ve kararname kapsamına alınanlardan dolayı oluşacak muhtemel münhal yerler ise Ek-3’te ilan edilmiştir.

Talebe bağlı olarak yapılacak atamalar (bölge idare mahkemeleri gibi) ihtiyaç listesinde gösterilmemiştir. Bu atamalar nedeniyle münhal yerlerin oluşabileceği dikkate alınarak tercihte bulunurken bu hususun da göz önünde bulundurulması gerekmektedir.

Prensiplerin VI. maddesi kapsamında merkez nüfusu yedi yüz elli binin altında olan mahaller Ek-4’te gösterilmiştir.

Prensiplerin ilgili maddeleri gereğince re’sen kararname kapsamına alınanlar cep telefonlarına mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirileceklerdir. Kurulumuzun internet sitesinde bu konuyla ilgili sorgulama ekranı açılmış olup, ilgililer durumlarını buradan da öğrenebileceklerdir. Bunun dışında talebe bağlı olarak atamaları değerlendirileceklere herhangi bir mesaj gönderilmeyecektir.

Kararname kapsamında olması gerektiğini düşünüp sorgulama ekranında yer almayanlar ile kararname kapsamında yer almaması gerektiğini düşünüp de sorgulama ekranında ismi bulunan meslektaşlarımızın, durumlarını atanma talep formlarında gerekçeleriyle birlikte belirtmeleri yeterli olacaktır.

Atanma talep ekranı açılmış olup, atanma talebinde bulunacakların 16 Mart 2026 Pazartesi günü mesai bitimine kadar atanma talep formunu göndermeleri gerekmektedir.

İlanın yapıldığı 10 Mart 2026 tarihinden önce gönderilen atanma talepleri ile UYAP dışı gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır. 16 Mart 2026 tarihinden sonra talep ekranı kapatılacak olup, dilekçe gönderirken bu hususun göz önünde bulundurulması ve taleplerin belirtilen tarihe kadar gönderilmesi gerekmektedir.

Atamalarda ilgililerin taleplerinin, teşkilâtın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde en az beş yer tercih etmeleri önem arz etmektedir.

İdari Yargı Hâkim ve Savcıları Hakkında Uygulanacak Atama Yönetmeliği’ne uygun mazeretleri nedeniyle atanmak isteyenlerin taleplerinin doğru bir şekilde değerlendirilebilmesi amacıyla “Tayin Talep Gerekçeleri” kısmından talebine uygun mazeret başlığını doğru şekilde seçmeleri ve varsa dayanak belgelerini, atanmak istedikleri yerleri de belirtmek suretiyle açıkça bildirmeleri gerekmektedir.

Meslektaşlarımızın, atanma talep formları kararname bürosuna ulaştıktan sonra, 24 saat içinde (hafta sonuna denk gelmesi halinde ilk mesai günü) ilgililere formda bildirdikleri telefon numarasına mesajla, atanma talep formlarının ulaştığına ilişkin bilgi verilecektir.

Genel Sekreterliğimizin 29.11.2011 tarihli ve 44965 sayılı “Hâkim ve savcı bilgi formu” konulu duyurusunda, tüm işlemlerde Ulusal Yargı Ağı Bilişim Sistemi (UYAP) verilerinin esas alınacağı belirtilmiş olduğundan, meslektaşlarımızın bu hususa özellikle dikkat etmesi gerekmektedir.

Talep ekranında yer alan; güncel eş meslek bilgisi ile kişisel ve ailevi bilgilerin kontrol edilerek (medeni hâl, çocuk durumu vb.) meydana gelen değişikliklerin en kısa sürede güncellenmesi gerekmektedir.

Meslektaşlarımıza saygı ile duyurulur.

EK-1: Ana Kararname Prensipleri

EK-2: Bölge İdare Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-3: İlk Derece Mahkemeleri İhtiyaç Listesi

EK-4: Merkez Nüfusu Yedi Yüz Elli Binin Altında Olan Mahaller

EK-5: Atanma Taleplerinin Gönderilmesi Yöntemi

EK-6: İdari Yargı 2026 Yılı Ana Kararname ve Müstemir Yetki Takvimi

İcra Müdür ve İcra Müdür Yardımcılarının 2026 Yılı Kararnamesinde uygulanacak olan esaslara ilişkin çalışmalar tamamlanmış olup genel esaslar aşağıda ilan edilmiştir.
Genel esaslar uyarınca;

Birinci bölge mahaller merkez nüfusu bir milyon üzeri ve merkez nüfusu bir milyon altı olmak üzere ikiye ayrılmış, bu mahaller EK-1 ve EK-2'de, kararname kapsamında bulunan icra müdür ve icra müdür yardımcılarının tercih edebileceği bölgeler EK-3'te yer alan tabloda belirtilmiştir.

Esaslara aykırı tercihler dikkate alınmayacaktır.

Kararname kapsamında atama yapılacak mahaller ihtiyaç ve kadro durumuna göre belirlenerek EK-4'te gösterilmiştir.

Esasların 12'nci maddesi gereğince bölge hizmet sürelerini doldurup resen kararname kapsamına alınan icra müdür ve icra müdür yardımcılarına kısa mesaj gönderilmek suretiyle bilgilendirme yapılacaktır. 30.01.2026 tarihinde yapılan ilan doğrultusunda mazeretleri kapsamında talepte bulunanlara kısa mesaj yoluyla bilgilendirme yapılmayacak olup talepleri kararname kapsamında değerlendirilecektir.

Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 35'inci maddesi uyarınca (doğum ve askerlik nedeniyle ücretsiz izinde geçen süreler vb.) bölge hizmetinden sayılmayan süreleri bulunanların durumu, kendisine kısa mesaj gönderilmiş olsa dahi ayrıntılı olarak kararname sürecinde değerlendirilecektir.
30.01.2026 tarihinde duyurulan kararname takvimi (EK-5) uyarınca kararnamenin 22.06.2026 tarihinde açıklanması planlanmaktadır.

Tüm teşkilatımıza hayırlı olmasını temenni ederiz.

İCRA MÜDÜR VE İCRA MÜDÜR YARDIMCILARININ 2026 YILI KARARNAMESİ GENEL ESASLARI

İcra müdür ve icra müdür yardımcıları hakkında 2026 yılı kararname çalışmaları kapsamında gerçekleştirilecek olan atamaların Adalet Bakanlığı İcra Personelinin Sınav, Atama, Nakil, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin ilgili hükümleri ve aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılması uygun görülmüştür.

A-Başvurularda Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar:

1) İlgililerin, eşlerinin görev yaptığı kurum (kamu-özel), görev yeri, mesleği ve ünvanı alanlarına ilişkin UYAP kayıtlarını kontrol ederek personel ekranından güncellemesi gerekmektedir. Güncelleme yapılmaması halinde Yönetmeliğin 41’inci maddesi kapsamındaki aile birliği mazereti gözetilmeksizin değerlendirme yapılacaktır. Kararname döneminde var olan ve bildirilmeyen aile birliği mazereti talepleri kararname sonrasında dikkate alınmayacaktır.

2) İlgililerin mazeretlerini gösteren bilgi ve belgeleri UYAP sistemine eklemeleri gerekmektedir.

3) Sağlık mazeretine ilişkin taleplerde Yönetmeliğin 40’ıncı maddesi uyarınca üniversite hastaneleri veya eğitim ve araştırma hastanelerinden alınan sağlık kurulu raporlarına itibar edilecek olup Yönetmeliğe uygun olmayan raporlar dikkate alınmayacaktır.

4) Atanma talebinde bulunacakların UYAP-Personel Uygulamaları/Personel İşlemleri/İcra Atama Talep Formunu kendi kullanıcı ad ve şifreleri ile girmek suretiyle elektronik ortamda doldurmaları ve varsa dayanak belgelerini eklemek suretiyle elektronik imzaları ile onaylayarak 09.03.2026 – 16.03.2026 tarihleri arasında UYAP sistemine giriş yapmaları gerekmektedir. Fiziki olarak gönderilen talepler ile UYAP ortamından gönderilse dahi 16.03.2026 tarihi sonrasında gönderilen talepler dikkate alınmayacaktır.

B-2026 Yılı Kararnamesi Genel Esasları:

1) 2026 yılı kararnamesi; olağan, mazerete dayalı ve hizmet gereği atamaları kapsayacaktır.

2) Hizmet sürelerinin hesaplanmasında 31 Aralık 2026 tarihi esas alınacak ve Yönetmeliğin 35’inci maddesinde belirtilen hususlar gözetilecektir.

3) Atamalarda, aynı büyükşehir belediyesi hudutları içinde bulunan birinci bölge mahallerdeki toplam hizmet süresi dikkate alınacaktır.

4) Son üç yıl içerisinde kura kararnamesi ile atananlardan daha önce iki, üç, dört ve beşinci bölgelerde icra kâtibi olarak görev yapanların bu bölgelerdeki görev yaptıkları yerlere atamaları yapılmayacaktır.

5) Eşi icra personeli olarak görev yapanların eş durumu mazeretlerine dayalı olarak kararname kapsamına alınmaları durumunda, iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre eşinin görev yaptığı mahal dışında da birleştirmeleri yapılabilecektir. Aynı mahalde görev yapan eşlerden birisinin hizmet süresi dolmuş ise, görev yaptıkları ve talepte bulundukları mahallerin iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre görev süresi uzatılabileceği gibi, eşlerin atamaları başka bir mahale de yapılabilecektir.

6) Atamalarda ilgililerin taleplerinin teşkilatın ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilebilmesi amacıyla, kararname kapsamına alınanların taleplerinde, tercihlerinin esaslara uygun şekilde farklı illerden olması hususu da gözetilerek, en az yedi yer tercih etmeleri önem arz etmektedir. Esaslarda belirtilen ilkelere aykırı tercihler dikkate alınmayacaktır. Ayrıca görev yaptığı mahalde hizmet süresini doldurup yasal mazereti bulunmayanların atamalarının başka bir coğrafi bölgeye yapılması esastır.

7) Ekte ilan edilen atama yapılması planlanan mahaller listesi iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre belirlenmiştir. İlan sonrası ihtiyaç oluşması halinde bu mahaller dışına da resen atama yapılabilecektir.

8) Mazerete dayalı olarak atanmak veya yerinde kalmak isteyenlerin talepleri, ilgili Yönetmelik hükümleri ile iş, ihtiyaç ve kadro durumu dikkate alınarak değerlendirilecek olup mazeretleri sebebiyle kararname kapsamına alınanların ataması, planlanan mahaller listesi dışına da yapılabilecektir.

30.01.2026 tarihli ilan kapsamında mazeretine ilişkin ön talep gönderenlerin, bu ilan doğrultusunda yukarıda belirtilen tarihler arasında mazeretlerini ve yer tercihlerini içerir taleplerini yeniden göndermeleri gerekmektedir.

02.02.2026 - 06.02.2026 tarihleri arasında mazeretlerini bildirip bu ilan doğrultusunda yeniden mazeret talebinde bulunmayan ve yer tercihi yapmayanların talepleri mazeret kapsamında değerlendirilmeyecektir.

9) Hizmet gereği yapılacak olan atamalarda ilgililer resen atamaya tâbi tutulacak olup hizmet gereği kararname kapsamına alınanların ataması, planlanan mahaller listesi dışına da yapılabilecektir.

10) Mazeret nedeniyle geçici görevlendirme ile çalışanların naklen atanmak üzere talep göndermeleri gerekmekte olup bu kişilerin iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre geçici görevle çalıştığı mahale veya mazeretine uygun başka bir mahale atanmaları değerlendirilecektir.

11) Bulundukları görev yeri itibarıyla merkez nüfusu bir milyon üzeri olan birinci bölge mahallerde (EK-1) yedi yılını doldurup on yılını doldurmayanlar, merkez nüfusu bir milyon altı olan
birinci bölge mahallerde (EK-2) beş yılını doldurup sekiz yılını doldurmayanlar, ikinci bölge mahallerde dört yılını doldurup beş yılını doldurmayanlar talep etmeleri halinde kararname kapsamına alınabilecektir. Bu kapsamda talepte bulunanların atamaları birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılacaktır.

12) İcra müdür ve icra müdür yardımcılarından;

a) Dört veya beşinci bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş,
ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Kura kararnamesi haricinde atanıp bulunduğu yerde iki yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK2) yapılmasına,

b) Üçüncü bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Kura kararnamesi haricinde atanıp bulunduğu yerde üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK2) yapılmasına,

c) İkinci bölge olan mahallerde görev yapanlar bakımından; Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyon üzeri birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1) yapılmasına,

Bulunduğu yerde beş yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge kapsamındaki mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına,

d) Merkez nüfusu bir milyonun altında olan birinci bölge mahallerde görev yapanlar bakımından;

Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan birinci bölge mahallere (EK1) yapılmasına, Bulunduğu yerde sekiz yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına,

e) Merkez nüfusu bir milyonun üzerinde olan birinci bölge mahallerde görev yapanlar bakımından;

Kura ile atanarak üç yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci (EK-1, EK-2), ikinci, üçüncü, dördüncü veya beşinci bölge olan mahallere yapılmasına,

Bulunduğu yerde on yılını tamamlayanların kararname kapsamına alınarak atamalarının, iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre birinci bölge mahallere (EK-1, EK-2) yapılmasına karar verilmiştir.

13) İstanbul il sınırı dışında görev yapmakta olup birinci bölge kapsamında İstanbul ilinde yer alan mahallere atanma talep edenlerin talepleri esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler ve bölge hizmet süreleri dikkate alınmaksızın ayrıca değerlendirilebilecektir.

Birinci bölge kapsamında İstanbul ilinde yer alan mahallerde görev süresini dolduranlardan talepte bulunanların görev süresi ihtiyaç ve kadro durumuna göre bir yıl daha uzatılabilecektir.

14) Kura kararnamesi sonrası aile birliği mazereti ile ataması yapılıp birinci, ikinci ve üçüncü bölgede üç yılını, dördüncü ve beşinci bölgede iki yılını dolduran ve mazereti devam edenlerden yerinde kalmak isteyenlerin, taleplerini belgeleri ile birlikte göndermeleri gerekmektedir. Talep göndermeyenler ile mazeretinin devam etmediği anlaşılanlar kararname kapsamına alınacaktır.

15) Yeni icra modelinin (Tek İcra Modeli ve İhtisaslaşmış İcra Modeli) uygulandığı mahallerde görev yapıp kararname kapsamında bulunan tek icra veya ihtisas icra dairesi müdürlerinin atamaları iş, ihtiyaç ve kadro durumuna göre esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler dışında yeni icra modelinin uygulandığı başka mahallere de yapılabilecektir.

16) Bu kararname kapsamında icra başmüdürü görevlendirmesine ilişkin talep alınmayacaktır. İcra başmüdürü olarak görevlendirilenlerden bulunduğu yerde icra başmüdürü, icra müdürü ve icra müdür yardımcısı olarak toplamda esasların 12’nci maddesinde belirtilen ilkeler uyarınca mahaldeki hizmet süresini dolduranların talep etmeleri halinde bulundukları yerdeki görev süresi bir yıl daha uzatılabilecektir. Talep etmeyenler kararname kapsamına alınarak atamaları başka birinci bölge (EK-1, EK-2) mahallere icra müdürü veya icra müdür yardımcısı olarak yapılacak olup başmüdür görevlendirmesi atama yapılan mahalde İcra Daireleri Başkanlığı bulunup bulunmaması ve görevlendirmeye esas ihtiyaç durumuna göre ayrıca değerlendirilecektir.

İlanen duyurulur.

Genel Esaslar

EK-1

EK-2

EK-3

EK-4

EK-5

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesinin Kararı

Karar Tarihi : 03.03.2026

Karar No : 346

2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun “İvedi yargılama usulü” başlıklı 20/A maddesinde düzenlenen; acele kamulaştırma işlemlerinden, Özelleştirme Yüksek Kurulu kararlarından, 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu uyarınca yapılan satış, tahsis ve kiralama işlemlerinden ve 2872 sayılı Çevre Kanunu uyarınca, idari yaptırım kararları hariç çevresel etki değerlendirmesi sonucu alınan kararlardan kaynaklanan davalara bakacak mahkemeler nezdinde ihtisas mahkemelerinin belirlenmesi hususu Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesince görüşülerek;

2576 sayılı Bölge İdare Mahkemeleri, İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemelerinin Kuruluşu ve Görevleri Hakkında Kanunun 2 nci maddesinin dördüncü fıkrasında; özel kanunlarda aksine hüküm bulunmadıkça, ihtisaslaşmanın sağlanması amacıyla gelen işlerin yoğunluğu ve niteliği dikkate alınarak mahkemeler arasındaki iş bölümünün Hâkimler ve Savcılar Kurulu tarafından belirlenebileceği hüküm altına alınmıştır. Bu düzenleme ile yargı hizmetlerinin daha etkin, verimli ve uzmanlaşmış bir yapı içerisinde yürütülmesi amaçlanmıştır.

2577 sayılı Kanunun 20/A maddesinde düzenlenen ivedi yargılama usulü ile, kamu yararı ve kamu düzeni bakımından önem arz eden bazı idari işlemlerden kaynaklanan uyuşmazlıkların süratle sonuçlandırılması hedeflenmiş; bu kapsamda dava açma süreleri başta olmak üzere birçok usul süresi kısaltılmış ve yargılamanın hızla tamamlanmasını teminen bazı yargısal süreçlerin uygulanmayacağı açıkça hükme bağlanmıştır. Bu düzenlemelerle kanun koyucu tarafından, söz konusu uyuşmazlıkların gecikmeksizin ve kesin biçimde karara bağlanması suretiyle yargılamaların etkinliğinin artırılması amaçlanmıştır.

Öte yandan, anılan davaların önemli bir kısmının teknik ve uzmanlık gerektiren konulardan kaynaklandığı, özellikle çevre, kamulaştırma, turizm yatırımları ve özelleştirme işlemlerine ilişkin uyuşmazlıkların karmaşık teknik değerlendirmeler içerebildiği görülmektedir. Bu nedenle söz konusu davaların ihtisaslaşmış mahkemelerde görülmesi, yargılamaların daha hızlı, isabetli ve etkin şekilde yürütülmesine katkı sağlayacaktır.

Diğer taraftan, söz konusu uyuşmazlıkların kamusal etkilerinin genişliği ve dava ehliyetinin geniş yorumlanabilmesi nedeniyle aynı idari işlem veya benzer işlemler hakkında çok sayıda davanın farklı mahkemelerde açılabildiği; bazı durumlarda bağlantı kararlarının verilememesi veya usulî şartların oluşmaması nedeniyle aynı konuya ilişkin davaların farklı mahkemelerde eş zamanlı olarak görülebildiği anlaşılmaktadır. Bu durum, uygulamada yeknesaklığın sağlanmasını güçleştirebilmekte ve zaman zaman içtihat farklılıklarının ortaya çıkmasına sebebiyet verebilmektedir.

Bu çerçevede; yargılamalarda gecikmelerin önlenmesi, Anayasanın 36 ncı maddesi ile güvence altına alınan adil yargılanma hakkı kapsamında makul sürede yargılanma ilkesinin etkin biçimde temin edilmesi, uygulama birliğinin ve içtihat birliğinin güçlendirilmesi, keşif ve bilirkişi incelemesi gibi ortak yargısal süreçlerin daha etkin şekilde yürütülmesi, yargısal kaynakların rasyonel ve verimli biçimde kullanılması, yargı hizmetlerinin hız, etkinlik ve verimlilik ilkeleri doğrultusunda yürütülmesi amaçları birlikte değerlendirildiğinde, söz konusu dava ve işlerin belirli mahkemelerde toplanarak ihtisaslaşmanın sağlanmasının yargı hizmetlerinin etkinliği ve verimliliği bakımından gerekli ve uygun olacağı sonucuna ulaşılmıştır.

Bu kapsamda, iş dağılımı çerçevesinde Bölge İdare Mahkemesi merkezlerinin bulunduğu yerlerde ihtisaslaşmaya gidilmesinin uygun olacağı değerlendirilmiştir.

Bu itibarla;

A) Acele kamulaştırma işlemlerinden,

B) Özelleştirme Yüksek Kurulu kararlarından,

C) 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu uyarınca yapılan satış, tahsis ve kiralama işlemlerinden,

D) 2872 sayılı Çevre Kanunu uyarınca, idari yaptırım kararları hariç çevresel etki değerlendirmesi sonucu alınan kararlardan,

Kaynaklanan dava ve işlere; mevcut iş ve derdest dosya durumları dikkate alınarak, Adana’da 1 numaralı, Ankara’da 9 numaralı, Antalya’da 1 numaralı, Bursa’da 4 numaralı, Diyarbakır’da 1 numaralı, Erzurum’da 2 numaralı, Gaziantep’te 5 numaralı, İstanbul’da 4 numaralı, İzmir’de 5 numaralı, Kayseri’de 1 numaralı, Konya’da 3 numaralı, Samsun’da 1 numaralı idare mahkemelerinin bakmasına,

Bu kapsamda görülmekte olan dava ve işlerin iş bölümüne dayanılarak mezkûr mahkemelere gönderilmesine karar verildi.

Kurulumuzda 17.02.2026 tarihinde yapılan sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin nihai başarı listesi ekte yer almaktadır.

- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni

- Sözleşmeli Büro Personeli

Kurulumuzda 18.02.2026 tarihinde yapılan sözlü sınavda başarılı olanlara ilişkin nihai başarı listesi ekte yer almaktadır.

- Mühendis (İnşaat)

- Programcı

- İstatistikçi

- Hizmetli

Başarılı sayılan asıl adayların aşağıda belirtilen belgeler ile birlikte en geç onbeş (15) gün içerisinde Hâkimler ve Savcılar Kurulu İnsan Kaynakları Bürosuna şahsen başvurmaları gerekmekte olup posta, kargo veya kurye ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Hak sahibi olanlardan, öngörülen niteliklere sahip olmadığı sonradan anlaşılanlar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanların işlemleri yapılmayacaktır.

Hak sahiplerinden istenilecek belgeler

- Öğrenim durumlarını gösteren belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe ya da ilgili öğretim kurumunca onaylı örneği.

- Diploma yabancı ülkelerden alınmış ise aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği ile birlikte denkliğinin kabul edildiğine dair yetkili kurumca verilecek onaylı belgenin aslı veya Genel Sekreterlikçe onaylı örneği.

- Sağlıkla ilgili olarak, görevini devamlı yapmaya engel bir durumu olmadığına, adli sicil ve erkek adaylar yönünden askerlik bakımından sakıncasının bulunmadığına dair yazılı beyanı.

- Altı adet vesikalık fotoğrafı.

- Mal bildirim beyanı.

- Sınav sonuç belgesinin aslı veya bilgisayar çıktısı ya da Komisyonca onaylı örneği.

-Örnek Belgeler

ADALET BAKANLIĞINDA ATAMALAR

Adalet Bakanlığı Bakan Yardımcıları Ramazan Can, Hurşit Yıldırım, Mehmet Yılmaz ve Niyazi Acar görevden alındı. Yerlerine Abdullah Aydoğdu, Burak Ceyhan, Can Tuncay ve Sedat Ayyıldız atandı.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINDA ATAMALAR

İçişleri Bakanlığı Bakan Yardımcıları Münir Karaloğlu, Mehmet Sağlam, Mehmet Aktaş görevden alındı. Bakan Yardımcılıklarına Hakkari Valisi Ali Çelik, Afyonkarahisar Valisi Kübra Güran Yiğitbaşı ve Mehmet Cangir atandı.

Afyonkarahisar Valiliğine Uşak Valisi Naci Aktaş, Hakkari Valiliğine Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürü İbrahim Taşyapan, Uşak Valiliğine Destek Hizmetleri Dairesi Başkanı Serdar Kartal, Erzurum Valiliğine Gümüşhane Valisi Aydın Baruş, Gümüşhane Valiliğine Vali-Mülkiye Başmüfettişi Cevdet Atay atandı.

>> 17 ile vali yardımcısı, 135 ilçeye kaymakam atandı

Ayrıca karar ile birlikte Hüseyin Kaptan’ın Gaziantep Vali Yardımcısı iken Şanlıurfa-Ceylanpınar Kaymakamlığına atanmasına dair hüküm iptal edilirken, 160 ismin ise görev yerleri değişti.

Hakimler Savcılar Kurulu, Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetlerini durdurarak, bu mahkemelerdeki dosyaların İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerine devredilmesine karar verdi.

İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin Yargı Çevresinin Yeniden Belirlenmesine İlişkin Duyuru

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun, Bakırköy, İstanbul, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevrelerinin yeniden belirlenmesine ilişkin 18.02.2026 tarih ve 282 sayılı kararı ekte ilân edilmiş olup, mezkûr karar 20.02.2026 tarih ve 33174 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştır.

Anılan karar ile İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevresi İstanbul ilinin mülki sınırları esas alınmak suretiyle yeniden belirlenmiştir.

Bu aşamada Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi tarafından Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetinin durdurulmasına ve dosyaların devrine ilişkin bir karar alınmamıştır.

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Birinci Dairesi tarafından faaliyet durdurma ve dosyaların devrine ilişkin karar verilinceye kadar Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinde dava açılması başta olmak üzere tüm yargısal faaliyetler, mevcut yargı çevresine riayet edilmek suretiyle, kesintisiz şekilde devam edecektir. Dolayısıyla bu aşamada derdest dosyaların devri söz konusu olmayıp dava açılış usul ve yerlerinde de herhangi bir farklılık bulunmamaktadır.

Bilgi edinilmesi ve yargısal faaliyetlerin kesintisiz şekilde yürütülmesi hususu,

Saygıyla duyurulur.

---

Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunun Kararı

Karar Tarihi : 18.02.2026

Karar No : 282

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün, Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin kaldırılarak İstanbul Asliye Ticaret Mahkemeleri ile birleştirilmesine, İstanbul Asliye Ticaret Mahkemeleri yargı çevresinin “İstanbul ilinin mülki sınırları” olarak yeniden belirlenmesine ilişkin 12.02.2026 tarihli ve E-43807993-276.02-163 sayılı yazısı Hâkimler ve Savcılar Kurulu Genel Kurulunca görüşülerek;

Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevrelerinin kendi ağır ceza mahkemeleri yargı çevresinden çıkarılarak İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerinin yargı çevresinin “İstanbul ilinin mülki sınırları” olarak belirlenmesine,

İşbu kararın Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinin faaliyetlerinin durdurulma tarihi itibarıyla uygulanmasına, faaliyeti durdurulan Bakırköy, İstanbul Anadolu ve Küçükçekmece Asliye Ticaret Mahkemelerinde bulunan dosyaların İstanbul Asliye Ticaret Mahkemelerine devrine karar verildi.

Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü Şube Müdürlüğüne Çankırı Vali Yardımcısı Abdulhamit Mutlu atandı.

Ayrıca, Hüseyin Kaptan'ın Gaziantep Vali Yardımcısı iken 27 Mayıs 2025 tarihli ve 2025/205 sayılı karar ile Şanlıurfa-Ceylanpınar Kaymakamlığına atanmasına dair hüküm iptal edildi.

Kararla,
Burdur-Bucak Kaymakamı Bayram Gale Konya Vali Yardımcılığına,
Düzce-Akçakoca Kaymakamı Deniz Pişkin Osmaniye Vali Yardımcılığına,
Mersin-Mezitli Kaymakamı Turgay Gülenç Bolu Vali Yardımcılığına,
Antalya-Gazipaşa Kaymakamı Selami Korkutata Kütahya Vali Yardımcılığına,
Tekirdağ-Malkara Kaymakamı Eyüp Kaykaç Sakarya Vali Yardımcılığına,
Diyarbakır-Kocaköy Kaymakamı Şükrü Alperen Göktaş Adıyaman Vali Yardımcılığına,
Kayseri-Yahyalı Kaymakamı Hamza Selçuk Hatay Vali Yardımcılığına,
Van-Saray Kaymakamı Ökkeş Safa Türkoğlu Kahramanmaraş Vali Yardımcılığına,
Şanlıurfa-Bozova Kaymakamı Halil İbrahim Yeşilyurt Sivas Vali Yardımcılığına,
Göç İdaresi Başkanlığı Daire Başkanı Soner Divli ve Amasya-Gümüşhacıköy Eski Kaymakamı Baha Büyükkaymakçı Niğde Vali Yardımcılığına atandı.

Öte yandan, Bayburt-Aydıntepe Kaymakamı Abdulkadir Nar da Siirt Valiliği Hukuk Müşaviri olarak görevlendirildi.

Kararla, 8 vali yardımcısı ve 16 kaymakamın görev yeri değişirken, 17 ile vali yardımcısı ve 135 ilçeye kaymakam ataması yapıldı.

20 Şubat 2026 tarihli Resmi Gazetede yer alan kaymakam atamaları ise şu şekilde: