Yargıtay Ceza Genel Kurulu, bir işçinin parmaklarını kaybetmesine neden olan kaza nedeniyle, iş güvenliği konusunda gerekli eğitimi vermeyen sorumlu müdürün cezalandırılması gerektiğine hükmetti.
Manisa'da kablo imalatçısı bir firmanın fabrikasında çalışan işçi, bir makineyi temizlerken yaşanan kaza nedeniyle 3 parmağını kaybetti.
İşçi, makinenin orijinal ayarlarıyla oynandığı, hızlı üretim için yeniden programlandığı, makineye sensör konulmadığı gerekçeleriyle şikayetçi oldu.
Fabrikanın genel sorumlusu savunmasında, kaza anında fabrikada olmadığını, işçiye makineyle veya çalışmayla ilgili eğitim verilmediğini, işçinin deneyimli olduğunu, kazaları önlemek için sözlü uyarılarda bulunduklarını beyan etti.
Manisa 1. Sulh Ceza Mahkemesinin talebi doğrultusunda, makine yüksek mühendisi, iş güvenliği uzmanı ve makine mühendisinden oluşan bir heyet tarafından bilirkişi raporu hazırlandı.
Bilirkişi raporunda, olayda, işçilere gerekli eğitimi vermeyen, çalışmalarını denetlemeyen, iş disiplini ve iş organizasyonunu sağlamayan sorumlu müdürün tali kusurlu olduğu belirtildi.
Mahkeme ise sorumlu müdüre isnat olunan suçun unsurları oluşmadığından beraatine karar verdi.
Mahkeme kararında, sırf iş güvenliği mevzuatı uyarınca gerekli eğitimin verdirilmemesi, gerekli denetimin yaptırılmamasının ceza sorumluluğu bakımından yeterli olmadığı kaydedildi.
Kararın temyiz edilmesi üzerine dosyayı görüşen Yargıtay 12. Ceza Dairesi, yerel mahkemenin kararını bozdu.
Daire kararında, bilirkişi raporuna göre, sorumlu müdürün, işyerinin genel sorumlusu olarak iş güvenliği konusunda işçilere gerekli eğitimleri vermemesi, işçilerin çalışmalarını denetlememesi ve iş organizasyonunu sağlamaması nedeniyle tali kusurlu olduğuna işaret edilerek, beraat yerine hukuki durumunun buna göre tayin edilmesi gerektiği belirtildi.
Bozma kararı üzerine dosyayı tekrar görüşen Manisa 1. Sulh Ceza Mahkemesi, ilk kararında direndi.
Direnme kararında, tazminat hukuku ilkeleri bakımından sorumluluğu doğuran kusurluluk ile ceza hukuku ilkeleri bakımından mahkumiyet sonucunu doğuran kusurluluğun ayrı değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
Kararda, gerekli eğitimlerin verilmemesinin cezai müeyyideyi doğurmayacağı savunuldu.
Bu kararın da temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay Ceza Genel Kurulunun gündemine geldi.
Kurul, yerel mahkemenin beraat kararını bozarak, yaşanan kaza nedeniyle iş güvenliği konusunda gerekli eğitimi vermeyen, işçilerin çalışmalarını denetlemeyen ve iş organizasyonunu sağlamayan sorumlu müdürün cezalandırılması gerektiğine hükmetti.
Yargıtay'dan 'iş güvenliği eğitimi' kararı
Yargıtay Ceza Genel Kurulu, bir işçinin parmaklarını kaybetmesine neden olan kaza nedeniyle, gerekli eğitimi vermeyen sorumlu müdürün cezalandırılması gerektiğine hükmetti.
Trend Haberler

Hacze giden avukat dehşeti yaşadı! Ağır yaralandı, 3 ameliyat geçirdi... 'Başka avukatı da 3 yerinden bıçaklamış'

Boşanma davalarına yeni formül yolda: Önce boşanma, sonra nafaka davası

Boşanma Davalarında Yeni Düzenleme: Süreç Kısalıyor, Nafaka Değişiyor

Çağlayan Adliyesi’nde İtalyanlarla ‘mafya’ zirvesi

SOKAK KÖPEKLERİNİN KİŞİLERE VERDİĞİ ZARARLARDAN BELEDİYELERİN TAZMİN SORUMLULUĞU

HSK kararı Resmi Gazete'de

YARGITAY KARARLARI IŞIĞINDA MAL PAYLAŞIMI DAVALARI

HAKLI NEDENLE FESİH SONRASI İHTİYARİ ARABULUCULUKTA SAĞLANAN ANLAŞMA GEREĞİ İŞÇİYE KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI ÖDEMESİ YAPILMASI, İŞTEN AYRILMA KODUNUN DEĞİŞTİRİLMESİ DAVASININ KABULÜNÜ GEREKTİRMEZ

YÜKSEK LİSANS ve DOKTORA YAPMIŞ OLAN OKUL YÖNETİCİLERİ FİİLEN DERSE GİRMESE BİLE EK DERS ÜCRETİNİ ARTIRIMLI ALABİLİR Mİ?

YARGITAY’IN GÜNCEL KARARLARI IŞIĞINDA BORÇLUNUN ALACAKLILARA ZARAR VERME KASTIYLA YAPTIĞI İŞLEMLERE KARŞI AÇILAN İPTAL DAVASI (İİK M. 280) BAĞLAMINDA “TİCARİ İŞLETME” VE “İŞ YERİ” KAVRAMI